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《甘肃昆仑龙8国际vip》第一百七十三期
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甘肃昆仑龙8国际vip 第一百七十三期   昆仑能源公司第二届职业技能竞赛在兰州圆满收官 829,昆仑能源公司第二届职业技能竞赛在甘肃兰州正式闭幕。经过华北顺义、江苏太仓和甘肃兰州三个赛场的激烈角逐,来自全国各地30多个单位的200多名选手进行了8个工种的理论考核和实操比武,圆满完成了各项赛程。 经过一个月的激烈角逐,70名参赛选手分获金奖、银奖、铜奖、优秀奖,3个燃气防护工团队分获金、银、铜奖牌,10家企业获得优胜单位奖,其中获得金奖、银奖的24名选手被授予“昆仑能源有限公司技术能手称号”。 本届竞赛设置了燃气输配场站运行工、燃气管网运行工、燃气防护工、燃气用户安装检修工、燃气设备检修工、压缩天然气场站运行工、车用加气站操作员、液化石油气库站运行工等工种。竞赛采用网络答题和现场实际操作的“理论+实操”方式对参赛人员进行全面检阅。竞赛设置个人奖、团队奖、优胜单位奖等奖项。 昆仑能源公司第二届职业技能竞赛在江苏太仓和北京顺义两个分赛场分别完成了4个工种的竞赛后,又转战兰州主赛场,在甘肃龙8国际vip进行了燃气输配场站上进行了运行工、燃气管网运行工燃气防护工、燃气设备检修工四个工种竟赛项目的角逐。全国各地的选手、裁判、观摩人员,克服了高温、高原环境变化的不适,赛出了水平、赛出了友谊,收获了较好的成绩,收获了宝贵的经验。 昆仑能源公司党委副书记、工会主席胡兆科表示,举办第二届职业技能竞赛,旨在进一步加强基层生产一线操作技能人员队伍建设,充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养、选拔和激励方面的示范效应,推动岗位练兵,促进操作员工整体技能水平和创新能力不断提升。这次技能竞赛,是昆仑能源公司重组整合以来,规模最大,参赛单位和参赛选手最多的一次竞赛,是贯彻昆仑能源公司“人才强企”战略的重要举措,是发现和培养人才、提高员工队伍整体素质、提升公司竞争力的重要方式,也是落实岗位责任制和操作规程、提高全员执行力、检验员工技能培训和岗位练兵成果的重要手段。 比赛开始以来,参赛选手士气高昂,奋勇争先;各单位准备工作充分,现场组织严密,赛程紧张有序,竞赛公平公正。不仅表现了参赛选手高超的业务水平和精湛的操作技能,充分展示了昆仑能源人良好的精神面貌和扎实的工作作风。 来自江苏分公司的车用加气站操作专业金奖得主刘洋表示,自2011年七月进入中石油工作,至今已有七年。刘洋说,得到这个冠军很意外,看到成绩特别激动。感谢自己的坚持,两个月的备考确实很辛苦,取得这样的成绩,对自己日日夜夜的努力算是一个交代。通过参加此次大赛,提高了动手能力和理论水平,增强了心里素质。刘洋说,他会认真总结大赛经验,将这次大赛中所学、所闻、所想,分享给身边的同事,并运用到以后的实际工作当中。能够取得冠军,离不开公司的培养和支持,从选拔到集训,公司为他们提供了良好的训练环境和生活条件,让他们有非常好的状态投入到集训工作中。 此次大赛裁判长坦言,本届竞赛参赛工种多,竞赛内容全,比赛公众涉及了城市燃气行业生产运行各个层面。在竞赛项目的安排上,采取了理论考核与实操比赛相结合的方式,全面展现了选手的整体素质;从实操竞赛现场看,选手们操作动作规范、到位,选手技能娴熟,整个流程一气呵成,精准到了每一个细节,直观反映了员工技术水平在上届竞赛的基础上有明显提高,体现了各参赛单位对本次竞赛的高度重视和充分准备,选手们实操竞赛标准化、程序化、量化,安全理念进一步提升,达到了本届竞赛的目的。近百名裁判员都是来自各单位的技术业务骨干,在整个竞赛过程中,认真遵守裁判员守则,严格评分量纲,高度负责,勤勤恳恳,任劳任怨,严丝不苟,确保了竞赛高质量完成。 值得一提的是,甘肃龙8国际vip作为承办此次竞赛兰州主会场单位,为保障竞赛的顺利举行,成立了竞赛承办领导小组,具体负责主赛场竞赛项目的承办实施工作。领导小组下设10个工作组具体协助筹备领导小组各项工作,完成本次技能竞赛主赛场竟赛项目的筹备、组织、协调、实施、宣传等工作。主赛场筹备过程中,甘肃龙8国际vip充分展示了企业的风貌和综合实力,所属各单位、部门高度重视,正确认识竞赛筹备工作的重要性和紧迫性,确保了各项工作有序推进。 本次大赛给员工、特别是一线实际操作的员工提供一个发挥技能的舞台、展示技能的平台,深入挖掘了行业骨干人才,实现了“双赢”。为培养基层工匠人物,确保昆仑能源“安全生产、平稳运行”夯实了基础。   公司召开2018年年中工作会议 817,公司召开2018年年中工作会议,学习贯彻落实上级会议精神,回顾总结公司2018年上半年工作,查找不足,明确任务,安排部署公司下半年生产经营重点工作。 会上,公司董事长、党委副书记陈启珩传达了昆仑能源有限公司2018年领导干部会议精神并讲话,党委书记、总经理祁振军作了题为《坚持提质增效 有效化解挑战 全力以赴推进企业可持续发展》的上半年工作报告。会议由公司党委副书记、纪委书记鄂悦英主持。 祁振军在工作报告中,全面总结公司上半年主要工作、深入分析公司当前发展所面临的形势任务,从靠实安全责任,确保生产运行平稳;抓好市场发展,确保效益稳定增长;坚持优化调整,稳步提升管理水平;着力创新突破,推动三项制度改革;服务发展大局,全面加强党的建设五个方面对下半年各项工作和今后一段时期的发展进行了安排部署。 陈启珩在讲话中对公司上半年各项工作给予了高度肯定,同时从统一思想,提高认识,以强烈的危机感和紧迫感推动工作落实;统筹布局,协同推进,以培育和增强企业生存发展实力来推动工作落实;提高站位,狠抓安全,在确保生产运行平稳受控前提下推动工作落实;深化改革,激发活力,靠奋发有为的干部员工队伍推动工作落实;转变作风,加强服务,以坚决高效的执行推动工作落实;同心同德,团结拼搏,以风清气正的氛围推动工作落实六个方面对下半年及今后一段时期的工作进行了安排部署。 公司领导班子成员、公司监事会主席、机关党总支书记、机关各部门负责人、直属机构负责人及各单位领导班子成员参加会议。   共青团甘肃中石油昆仑燃气有限公司第一次团员大会胜利闭幕 68上午,在雄壮的国歌声中,共青团甘肃中石油昆仑燃气有限公司团员大会拉开帷幕,来自全公司各团支部近130名青年团员参加了大会。公司党委书记、总经理祁振军,党委副书记、纪委书记鄂悦英出席会议。 大会听取和审议了中国共青团甘肃中石油昆仑燃气有限公司委员会工作报告;选举产生了中国共青团甘肃中石油昆仑燃气有限公司新一届委员会。 与会代表听取、讨论和和审议了题为《高举团旗跟党走、牢记使命勇担当,为甘肃昆仑燃气实现质量效益可持续发展贡献青春智慧和力量》的共青团工作报告,选举产生了以薛瑜、赵文亮、刘新新、何伟强、左莹、马铭杉、王鹏骄、颜红、孟洁为成员的新一届团委委员。 大会认为,团委工作报告全面总结和回顾了上届团委取得的成绩和经验,尤其在青年文明号的创建、青年创新创效、阅读分享、促进青年成才等方面成绩显著,同时对今后一个时期重点工作进行了部署和安排。 报告中特别强调,我公司正处于发展转型、矛盾凸显、改革攻坚即“三期”叠加的发展阶段,需要广大团员青年统一思想、坚定信心,积极进取、埋头实干,在改革创新、提质增效、管理提升中再立新功,为企业发展作出新的更大的贡献。 大会号召,广大团员青年要在共青团兰州市委、公司党委和公司团委的坚强领导下,紧紧围绕第一次团员大会的工作部署,攻坚克难,锐意进取,为公司实现有质量有效益可持续发展和助推地方经济社会发展作出新的更大贡献。   建安投资公司接受公司上半年全面从严治党主体责任落实情况检查 88,公司董事长陈启珩带领第二检查组来到建安投资公司检查2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况及相关党建工作开展等情况。 检查组听取了建安投资公司党总支全面从严治党主体责任落实情况工作汇报。重点了解了关于严格落实全面从严治党和党风廉政建设工作同部署安排、定期组织召开全面从严治党工作专题研究会议、签订全面从严治党目标责任书,层层落实责任、按时开展组织生活会、党员民主测评等党内活动、组织广大党员干部认真学习《准则》《条例》和《党章》等内容、广泛开展十九大专题学习讨论活动,并围绕“八项规定”“四风”问题开展遵章守纪警示教育等活动开展情况。 陈启珩对建安投资公司党总支关于全面从严治党工作给予充分的肯定,同时要求建安投资公司把握工作重点,总结经验,不断将全面从严治党向基层延伸、向严实深入。陈启珩强调,要使每一个人把思想认识转化为行为规范,经受住考验,管住嘴、管住手、管住腿,不能为一时的贪心毁掉未来,要时刻拴紧全面从严治党的制度笼子。要将从严治党工作内化于心、固化于制、外化于形,最终形成一种自觉。同时在工程建设上从严要求,进一步强化监督执纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,严抓严管,把从严治党作为企业的核心竞争力,深入推动全面从严治党主体责任的落实。   西固分公司接受公司上半年全面从严治党主体责任落实情况检查 87,公司党委副书记、纪委书记鄂悦英带领检查组到西固分公司就2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况和党建工作开展情况进行检查。 西固分公司党总支从全面从严治党目标责任书、责任制落实情况,十九大精神学习贯彻情况、“两学一做”、“作风建设年”、党支部建设标准化工作推进等活动开展及存在的主要问题及原因等方面向检查组进行了汇报。检查组对部分党员的党建应知应会知识进行了测试,对西固分公司党总支半年来的党建工作进行检查。 检查组在检查后从全面从严治党检查的意义、党建工作新要求、全面从严治党主体责任和监督责任落实等方面对西固分公司下一步工作提出了具体要求,并进行了检查问题的初步反馈。   七里河分公司接受上半年全面从严治党主体责任落实情况检查 83,公司副总经理张志明一行到七里河分公司,对七里河分公司2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况及相关党建工作开展等情况进行检查。 检查组对七里河分公司2018年上半年全面从严治党目标责任书、责任制落实情况,党风廉政建设、思想建设、纪律建设和制度建设情况;推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设情况;“三会一课”制度、主题党日、党员民主评议、党组织党员承诺情况;执行中央、上级和公司作风建设各项规定情况,开展内部作风情况和“作风建设年”活动开展情况;市委第三巡察组巡察初步反馈问题的整改落实情况;党支部建设标准化工作推进落实情况;2017年年末检查中发现问题整改落实情况等方面进行了检查。 检查过程中,七里河分公司对2018年上半年在全面从严治党主体责任落实方面所做的工作进行了汇报,表示将进一步贯彻落实党委主体责任,层层传导压力,同时针对公司在本次检查中反馈的不足,及时改进,不断推动各项工作取得新成效。 张志明在总结讲话中对七里河分公司工作给予了充分肯定,同时要求七里河分公司在下一步工作中切实履行“一岗双责”,持之以恒狠抓“八项规定”精神落实,把作风建设与分公司中心工作紧密结合起来,以开展“解放思想大讨论”活动为契机,切实做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期,积极推动公司可持续发展。 此次检查,七里河分公司班子成员、中层代表、党员代表共计12人参加。   谢海强一行到新区分公司送清凉 82,公司副总经理谢海强一行到新区分公司为一线员工送清凉。 当日下午,谢海强一行将籽瓜露、冰糖、矿泉水、西瓜等防暑降温物品,送到一线工作人员手中,并对大家在高温下依然坚守工作岗位表示感谢。同时,对困难党员职工进行了慰问。 慰问结束后,谢海强还对史喇口门站的设备及工作人员的操作流程进行了检查指导,嘱咐现场工作人员要注意防暑降温和生产安全,在确保健康安全的情况下,保质保量完成各项生产任务。   城关分公司接受公司2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况工作检查 826,公司副总经理韩伟带领第二检查组来到城关分公司,对城关分公司2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况及相关党建工作进展情况进行督查检查。   检查组听取了关于城关分公司关于2018年上半年全面从严治党主体责任落实情况的汇报;随后,对城关分公司党建台账及相关资料进行详细查阅,检查了城关分公司对上级各项任务和重要精神的落实情况,并对城关分公司2018年全面从严治党目标责任书、责任制的落实、“两学一做”学习教育常态化制度建设、“三会一课”制度、党总支标准化建设等制度的落实情况一一进行检查。   检查组在检查结束后对检查中发现的问题进行了初步反馈,希望城关分公司继续深入学习十九大精神,在具体工作中不断推进全面从严治党主题责任落实,一如既往地贯彻落实好上级安排部署的工作,同时做好党支部建设标准化工作,进一步把城关分公司全面从严治党工作提高到一个新水平。   维抢修中心顺利完成建西路调压站改造 720,维抢修中心经过5天连续奋战,顺利完成建西路调压站站场改造作业。 建西路调压站位于兰州市七里河区建西西路兰铁材料厂院内,是兰州市城市燃气管网中较早投运的一座中低压调压站,同电机厂调压站一起承担着龚家湾片区6000余户居民、30户公福用户的供气任务。由于投运时间较长,站内设备出现老化,可能对安全稳定供气带来影响。七里河分公司已将建西路调压站纳入改造计划,但由于日常作业量大,无法抽出时间实施站场改造。维抢修中心得知此情况后,本着为属地排忧解难的原则,主动与七里河分公司联系承担改造任务。 经过现场查勘,本次改造需更换站内中压阀门两台、过滤器两台,由于新设备外形参数较原有设备大,需对站内中压阀前埋地管线进行大幅整改,在不影响用户正常用气的情况下,维抢修中心制定了详尽的工作方案及应急预案,报生产运行部批准于71620日实施了建西路调压站站场改造作业。 维抢修中心将此次作业作为一次实战练兵,一些必要的工序安排经验丰富的老员工主操,新员工配合;热切割、焊接、配装、着色等工序,均由新入职员工及中心本年度新培训取证员工主操,老员工监控把关。 现场方案交底完成后,作业于7169开始实施。员工们按照方案安排各司其职,浓度检测、机械断管……作业有序展开。出于安全考虑,除定位焊接外,动火作业均于站外露天实施,这就要求作业人员将钢管、法兰在站外完成切割、打磨后搬至站内装配,完成定位点焊后再拆除搬至站外焊接,焊接冷却完成后再一次搬至站内实施装配。 作业时值三伏天,兰州市平均气温达到了33摄氏度,大量的热切割、焊接热源导致作业点温度更高。在困难面前,没有一个人退缩,脸上的汗水已成水滴状,稍稍一动,就顺着脸颊同焊花一起掉落在地上,转瞬间就蒸发的无影无踪。随着装配、焊接量的加大,身上的工装早已被汗水浸透,但大家的工作热情并没有被高温影响,平时训练养成地良好习惯使每名员工都保持正规的着装,一丝不苟的完成着各项工作。 肖杰是维抢修中心今年新送培取证的焊工,是这次作业的主力军,蔡强挺、杨强强是今年新入职员工,他们不甘落后,所有的热切割、焊接作业科目均由他们三人完成。配管、焊接既是一项技术活,又是一项繁重的体力活,有时几个小时不挪窝。割枪飞舞,融化的铁水随火焰的方向掉落在地上四散开来,一道道整齐的切口显现出来;砂轮机打磨焊口的刺耳摩擦声中,一道道坡口角度一致,呈现金属的光泽;焊花四射,随着熔池的冷却成型,焊道仿佛一道道鱼嘴般将焊件牢固的咬合在一起。员工们一会聚在一起配合作业,一会分散在各处独立操作,老员工寸步不离实施监护,出现问题随时叫停进行指导。 时间紧、任务重、天气热、困难多,维抢修中心安排将食物和冰镇绿豆汤送至现场。休息时,员工们交换着作业心得,年轻员工虚心请教,老员工不厌其烦的一遍遍讲解。改造作业在一个个难题攻克中有序的进行。 经过四天的协同作战,站内配装焊接全部完成,抽取阀井盲板,置换检漏,检验改造成果的时候到了。天有不测风云,前几天艳阳高照,气温居高不下。周五,天降暴雨,现场泥泞不堪,雨水顺着井口涌入阀井。阀井抽取盲板作业叫停,架设好抽水装置稳定运行且安全保障措施到位后,作业继续实施。抽盲板、开阀、置换、检漏一次合格,改造作业按期完成并移交属地。 维抢修中心实施的本次作业解决了困扰属地安全运行的隐患,锻炼了队伍,检验了中心今年员工培训成效。   安宁分公司“三项结合”深入落实“作风建设年”活动 为全面贯彻落实“作风建设年”活动有关要求,安宁分公司根据公司党委决策部署,制定了《安宁分公司深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施细则》,通过“三项结合”切实落实“作风建设年”活动。 安宁分公司将“作风建设年”活动同开展员工经常性教育及党的先进性教育结合起来。一方面将《习近平谈治国理政》及《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》纳入学习计划,要求全体员工认真学习;另一方面,安宁分公司党总支在全体党员及中层干部间开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,以强化分公司党员及中层干部理论素养。 安宁分公司将“作风建设年”活动同提高分公司服务质量,优化服务效能结合起来。以弘扬新风正气,进一步创新服务举措、优化服务环境,带动全员切实转变工作作风,推进安宁分公司服务品质再次提升。分公司要求各窗口单位在明显位置放置意见箱并公布投诉电话,落实好首问责任制、服务承诺制等服务制度,认真负责解答用户疑问,耐心细致处理各类问题。同时,印制“作风建设年”调查问卷,征求用户对公司服务、办事流程等方面的意见建议。 安宁分公司将“作风建设年”活动同推进分公司年度工作结合起来,精心部署、周密安排,召开动员大会要求各单位各部门组织全员认真学习活动实施细则,明确意义要求、稳抓重点任务、深刻开展落实。要求全员结合实际工作,切实查摆六个方面的具体问题,明确整改措施及时限,并做好问题台账更新,以起到明确责任、落实整改的目的。   七里河分公司召开三季度安委会(扩大)会议 为全面贯彻落实公司上半年安全环保工作会议暨三季度安委会会议精神,将会议各项要求及时传达落实到基层生产一线,87,七里河分公司组织召开了三季度安委会(扩大)会议。七里河分公司安委会及全体成员、各基层单位班长、用户管理员和生产骨干参加会议。 会议认真分析了七里河分公司当前面临的安全生产环保严峻形势和存在的问题短板,紧扣公司三季度安全环保工作重点,对近期工作进行了全面安排部署。会议强调,要积极落实企业安全生产主体责任,以零容忍的态度和严肃考核问责的手段,建全“层层负责、人人有责、各负其责”的全覆盖责任体系,从根本上扭转七里河分公司目前人员安全责任意识弱化、安全工作目标和安全核心概念模糊的问题短板。 会议对七里河分公司强化第三方施工现场的安全监护责任和预防措施的落实,认真整改公司上半年HSE管理体系审核和二季度安全生产检查情况通报的问题,认真改进完善HSE体系的运行管理状况,贯彻落实甘肃公司三季度安委会有关汛期安全生产工作要求,坚定不移的执行公司决策部署,做好各项应急保供基础保障等详细工作安排。 会议要求各单位以对“二十四起违规违纪问题通报”学习为契机,加强七里河分公司全面从严治党工作推进力度,落实各单位岗位廉洁风险防控责任,注重对各级管理人员和重点岗位人员的警示教育学习,做到全员全岗位廉洁自律。   供销公司计量仪表中心开展解放思想大讨论活动 近期,供销公司计量仪表中心召开“解放思想大讨论”专题会议。 计量仪表中心全员首先对照破除三个思想藩篱、“七破七立”,结合计量仪表中心实际工作找准“解放思想”切入点,组织全员开展讨论,将“破除因循守旧思想”作为活动开展的第一个环节,把全面梳理各项工作制度及纪律的遵规守纪情况作为活动开展的第一步。 计量仪表中心作为公司的燃气计量仪表生产单位,时刻要求每个员工自觉遵规守纪,要有良好的职业道德和爱岗敬业的精神,严格保证产品质量。但不可否认的是,在日常的生产工作中,依旧存在着一些“差不多”、“过得去”的“折扣”现象。诸如一些低老坏问题总是反复出现,无法彻底根除,部门整体工作质量停留在大面上“过得去”,向“高、严、精、细、实”目标迈进困难的现象,其根本原因,就是存在工作中存在得过且过、因循守旧思想。 为转变这种思想认识,计量中心结合此次“解放思想大讨论”活动,通过全面重温学习基本劳动纪律、基础管理制度、安全生产工作制度等活动,并在学习过程中,逐项进行对照检查找出问题存在的根源,进行原因分析,制定整改措施,落实整改工作。 此次活动的开展,通过对自身问题查找和规章制度的重新学习梳理与回顾,使得计量仪表中心全体员工充分认识到了活动开展的实际效用,切实进行思想认识转变,将活动开展“落地生根”,发挥推动中心工作“助推剂”的作用。   企管法规部、物资采购中心、信息管理中心做好HSE审核准备 817上午,在公司召开了2018年年中工作会议之后,副总经理谢海强紧急召集分管部门企管法规部、物资采购中心、信息中心等三个部室负责人和全体员工,学习传达公司会议主要精神、部署下半年工作重点及安排集团公司天然气销售分公司2018年下半年HSE管理体系全要素量化审核迎检工作。 会上,谢海强传达了昆仑能源公司上半年度领导干部会议主要精神,要求会后各部门每位员工要认真学习昆仑能源上半年度领导干部会议精神以及祁总工作报告,并对下半年度各部门重点工作进行了部署。 会议要求,此次HSE管理体系审核工作规格高、任务重、覆盖面广,各部门要认真对待审核工作,并对此次审核工作作出详细安排和充分准备。 谢海强在会议最后强调,2018年还剩不到4个月时间,此次审核工作时间紧任务重,号召所有人员在克服困难的同时要有创新意识,努力完成2018年工作目标任务,做好此次HSE管理体系全要素审核的迎检工作。   城关分公司深入开展支部标准化建设工作 近日,城关分公司党总支积极落实上级关于党支部建设标准化工作有关要求,全面落实党支部标准化建设,实行硬件建设与软件建设同步跟进,计划在8月底前完成既定目标。 713,城关分公司党总支根据安排部署,认真落实具体方案,目前已经基本对所属两个支部的党员活动室、党旗、入党誓词、文化墙、党建资料柜、报架等硬件设施进行了初步的标准化建设,设置了党务公开栏、党员学习园地等展示专栏。下一步还将对党建资料、图书等进行补充,达到硬件建设与软件建设同步跟进的要求。 城关分公司党总支利用机关会议室打造党员活动室,做到一室多用、资源共享。室内墙面悬挂入党誓词、党总支简介、党员权利义务等党建展板,以丰富的党建内容制度,营造良好党员学习氛围,时刻提醒党员干部不忘初心,牢记使命。同时购置书柜放置党员学习书籍和党建资料,满足党员干部日常学习所需,使党员活动室的功能得到充分发挥,为党员教育学习提供资源。在党务公开栏、党员学习园地等区域公开展示“安全隐患随手拍”、“主题党日”等特色亮点活动开展情况,让党员领导干部实时掌握党组织工作动态,为支部党员间学习交流提供有力保障。 城关分公司党总支表示下一步将继续完善党支部标准化建设,安装投影仪、公开承诺展板,按计划推进党建标准化建设工作。   临洮分公司招金双气源供气站顺利投运 62308:58分,伴随着一阵欢呼声,位于临洮工业园的招金双气源供气站顺利投运。 招金是临洮分公司在中铺工业园发展的第一家工业用户,主要以点供LNG为主,于去年8月建成并投产,日供气量约为3万立方。由于去年冬季出现的全国范围的天然气气荒,使得LNG供应出现了困难,为避免此类情况再次发生,临洮公司研究决定,将现在的招金LNG供气站进行技术升级,改造招金供气站为双气源供气。 此次升级改造主要突显以下几点优势:一是以CNG供应为主,LNG供应为辅,实行压差不停输供气方式,实现技术上的突破、创新;二是CNG市场价格远远低于LNG市场价格,采用双气源供应后,降低公司采购成本,提升公司利润最大化;三是可以避免在冬季大气量供应期间LNG供不应求以及价格增长过快,导致公司亏损严重,不利于公司健康发展;四是打造价格优势,与管道气销售价格持平,吸引用户需求,为立足中铺工业园,发展工业用户打下了坚实的基础。 为了确保供气站早日投运,临洮分公司团结一致,连续奋战。临洮分公司高度重视此次投运,始终坚持以“安全第一”为目标,供气站全体人员放弃节假日休息,加班加点历时近十五天,终于使得招金供气站改造工作在短期时间内圆满完成。   大雨突袭 新区分公司加强巡检工作 力保安全供气 720起,兰州多地出现大面积强降雨天气,为确保兰州新区供气安全,新区分公司瑞岭翠苑营业厅第一时间对重点小区开展排查。 新区地质属湿陷性黄土,燃气管线受雨水的影响,可能会发生雨水冲刷导致管道埋深不够、管线悬空拉断泄露、水堵等情况的发生。 排查中,营业厅工作人员对兰石家园一期保障房等小区加大巡检频次,同时对营业厅场站排水设施进行了全面摸排检查。此次排查共发现并处理兰石家园一期保障房多处立管水堵,保障了小区的正常稳定供气。 截止目前,新区分公司生产运行稳定,所有工作人员24小时待命,做好应急响应各项准备工作。   维抢修中心开展复转军人庆“八一”主题活动 81,维抢修中心组织8名复转军人职工开展以“发扬军人本色共谋维抢发展”为主题的座谈活动,庆祝中国人民解放军建军91周年。 座谈会伊始,维抢修中心老兵代表荣泽宇代表全体复转军人发言,通过发言大家一致认为,维抢修中心在建军节之际组织复转军人举行纪念活动,是对复转军人的肯定和鼓舞,让每名复转军人都切身感受到了中心对复转军人的关怀和重视。在维抢修中心转型之际,我们要继续保持和发扬军队的优良传统通和过硬作风,立足本职、勇挑重担、团结协作、开拓进取,由“特勤”变为“特战”努力为中心工作贡献自己的一份力量。 会议上,维抢修中心副书记胡玉霞代表维抢修中心致辞,表达了维抢修中心和所有员工对全体退伍军人的诚挚问候,肯定了退伍军人在各个不同的工作岗位上,为中心发展做出的积极贡献,勉励大家在今后的工作中保持军队的优良传统和军人的优良作风,做到顾全大局、令行禁止、吃苦耐劳、永葆军人本色。 会后,所有老兵在队旗上签名。同时,中心组织老兵们一同外出参观了位于沈家岭的兰州战役纪念馆,在讲解员的精彩讲解下,全体复转老兵观看了兰州解放时的各类图片、实物和视频等史料,回顾了解放兰州那段光辉的历史,深刻感受到革命先烈不怕牺牲的革命精神和坚定的共产主义信念。 参观学习后大家纷纷表示,通过这次参观活动,增强了同事之间的相互了解、沟通交流,今后要更加积极学习革命前辈的无私奉献精神,用自己的实际行动传递正能量,感染身边的人,把部队好的作风带到工作中去,为中心今后的发展贡献自己的力量。   安宁分公司加强巡检工作 预防第三方破坏 燃气安全是关系到社会稳定、经济发展和公共安全的大事,也是运行班日常工作的关键所在。安宁分公司盐场运行班以管网巡检、入户安检、设备维保为重点,努力确保辖区内用户用气安全和燃气设备设施的平稳运行。 8月份,进入第三方施工高峰期,安宁分公司管线所辖区内出现大量路面开挖施工的现象。巡检人员不仅要应对持续飙升的气温带来的酷暑考验,而且面临着巡检任务重、监护条件差等工作困难,但管线所的每位员工却没有出现丝毫懈怠,时刻规范执行巡检计划,严格遵守巡检规范,一丝不苟的开展巡检工作。 在每个开挖现场,管线所工作人员就管位埋深、走线、阀门井位置以及管线材质等有关事项对施工相关单位进行全面详细的技术交底并与其签署《燃气设施保护单》,仅8月就签署《燃气设施保护单》13份。除了开挖时进行现场全程监护外,盐场运行班还要求巡线人员进行巡检时在现场围板上张贴燃气警示告知,同时各运行班为第三方施工提供技术支持确保辖区内管线不受破坏,保证燃气设备设施生产安全平稳运行,为安宁分公司所辖21万余用户安全用气保驾护航。   管业分公司通过兰州市质量技术监督局产品抽检 830,管业分公司收到产品检验合格证书二份。经甘肃省质量监督检查研究院检测,甘肃中石油昆仑燃气管业分公司生产的PE给水管从外观、几何尺寸、静液压强度、断裂伸长率、氧化诱导时间等方面均符合国标要求。在PE水管卫生性能检测方面,对公司生产的PE给水管的铬、铅含量及高锰酸钾消耗量等均符合国家卫生性能相关要求,认定产品质量合格。 518,兰州市质量技术局执法大队对甘肃中石油昆仑燃气管业公司PE给水管的产品质量及原材料进行现场检查,并抽取DN90DN75两种规格的给水管,委托甘肃省质量监督检查研究院进行产品性能检测。 近年来,PE给水管的质量问题被曝光过多次,但是问题依然存在,2018年中央电视台“3.15”晚会曝光了这样一种使用废旧塑料生产的PE给水管。这种管材长埋地下,不仅很容易出现渗漏、破裂现象,将影响公共安全,而且卫生性能还不到要求,从而对自来水造成污染,影响人民群众安全健康。针对此类严重质量问题,国家市场监督局立即对全国所有PE类管材企业开展了拉网式排查,进行了专项整合。   新区分公司门站开展流量计培训 811,根据新区分公司员工培训学习安排,史喇口门站结合流量机柜调试之际,邀请流量计厂家人员对门站中控室人员进行全员流量计知识培训。 11日早上,史喇口门站根据生产计划安排,在流量计厂家专业人员的指导帮助下,将门站三支路涡轮流量计更换为超声波流量计,同时给门站所有中控室人员进行了技能培训。厂家对设备、流量计算机页面的切换和查询、数据的传递过程、PLC模块的功能、485信号转换和上传途经,给大家进行了详细的讲解。培训中所有人员认真记录笔记,特别是流量机柜的讲解,每个人都生怕漏掉任何一个知识点,有的同志打开手机视频,将厂家工程师的讲解以视频的形式记录了下来。 通过这次培训,提高了大家对设备和流量计的认知,为门站中控室人员的操作水平打下坚实的基础,对大家未知的领域进行了扫盲,切实的解决了工作中的盲点和问题,为保障冬季大气量供气提前做好了准备。   安宁分公司九合配气站实现目视化管理 场站是燃气输送到城市用户过程中基本的生产运行单位,是公司安全生产、经营服务的重要保障单位。近日,为规范场站生产区域管理,推进标准化场站创建工作,安宁分公司对所辖的九合配气站进行了现场目视化整改。 目视化管理以视觉化、透明化和界限化为基本原则,让员工对生产的各个流程环节做到一目了然,防止人为误操作,提高站场安全操作水平,从而保证安全生产的平稳运行。为有效提升站场精细管理水平,安宁分公司遵循目视化管理原则,从现场管理入手,制定详细的工作方案,细化分工,落实责任,多措并举强化现场目视化管理。一是完善现场设备位号图、工艺管道壁厚检测位号图,有效提升了现场设备管理水平。二是编制防雷接地点布置图,指导作业流程,消除配气站安全隐患。三是绘制路灯、给水、雨水、净化池、污水井位置图,增补名称、介质流向标识,以不同颜色区分各类管路,既让员工对于操作流程和工艺流程一目了然、便于管理,又美化了生产现场。 如今,目视化管理已融入安宁分公司的方方面面,成为安宁分公司员工掌握安全生产管理状态、发现异动信息、提高作业效率的重要途径,为安宁分公司下一步精益管理的推行落地提供了有力支撑。   【廉政心得交流】 《关于二十四起基层党员干部违反中央八项规定精神问题的通报》学习心得体会 通报讲述了中石油队伍中的个别基层党员干部违反中央八项规定精神。让我们真切的看到和了解了少数党员干部的思想道德滑坡和负面因素,感受颇深、启发很大。 公生明,廉生威,正如习总书记所讲——“打铁还需自身硬”。习近平总书记强调“干部清正、政府清廉、政治清明”。我的体会首先是学习不够。学习是每一名党员干部的必修课,只有不断加强学习才能提高自身素质和能力,不学习思想就无法进步,能力就无法提高,领导方法就无法改进,做出的决策也就不可能正确。不学习,思想就得不到改造,心就不静,心不静,欲望就容易膨胀,就抵挡不住诱惑,遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。要深入学习科学发展观理论,用科学理论武装自己的头脑、指导言行;在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,注重学习效果,提高自身的思想觉悟和道德水准。同时,自己要按照党的要求,严格要求自己,确保不做任何违法违纪行为。 其次是理想信念的缺失。党员干部如果丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束能力,提高自警能力,坚决抵制物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑。前车之鉴,后事之师,我们一定要从这些案例中吸取教训,注重自己理想信念的确立和完善。 作为党员干部,我觉得应该重点从以下几个方面自律: 一要坚定理想信念,保持清醒头脑。理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最致命的滑坡。只有坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念,才能在大是大非面前保持头脑清醒,在小事细节方面严格要求自己。要自觉把坚定理想信念、严格自律作为加强党性修养的重要内容,融入自己的学习、生活、工作之中,化为自觉自愿的行动,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立远大的共产主义理想,志当存高远,才不致被困于名缰利索,受制于一己私欲。 二要正确对待名利,把住关键环节。正所谓“千里之堤,溃于蚁穴”。必须始终保持高度警惕和良好心态,正确对待名利,从司空见惯的小事和小节抓起,加强世界观改造,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制不良思想的侵蚀,切实做到未雨绸缪,防患于未然。 三要严格要求自己,带头遵守纪律。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的,在纪律面前没有特殊党员和特殊干部,作为党员干部更不能等同于一般干部群众,必须严格遵守,模范执行各项党纪国法,只有这样,才能取信于群众,取信于组织。同时,要自觉地接受监督,而决不能漠视甚至规避监督。 四要构筑防线,保住底线。做事、做官、做人要有底线,这个底线就是党纪国法,真正把党纪国法作为自己的行为准则。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,常除非份之想,常怀律己之心,做一个清白的人。要把心思用在工作上,用在干事业上,用在为群众谋利益上。只有这样才能做到顺境时不飘然,逆境时也不至于太消沉。

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