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《甘肃昆仑龙8国际vip》第一百六十九期
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甘肃昆仑龙8国际vip 第一百六十九期   昆仑能源2018年上半年HSE审核暨安全生产检查审核组检查定西公司安全生产工作 423,由昆仑能源公司第三审核组副组长、昆仑能源总法律顾问王中元,专家组组长王冰处长带队,一行8人检查定西公司安全生产工作。 甘肃公司董事长陈启珩、副总经理张志明及相关部室负责人、定西公司领导班子成员等陪同检查。 检查组依据检查审核工作计划,严格按照昆仑能源公司《HSE体系审核重点检查表》和《安全生产检查规范》等审核检查标准,对定西公司牟家坪门站工艺区设备的运行、安全环保责任制清单落实情况等进行了详细的审核检查,并在设备设施管理、作业流程闭环等具体基础工作细节上提出了意见建议。 就审核检查组提出的意见建议,定西公司表示将全面细致整改有关问题,并以本次检查为契机,全面加强员工素质与技能提升,推动管理升级,夯实安全基础管理,切实抓好安全生产和标准化建设创建工作。   公司组织收看兰州市国资系统“最美一线国企员工”颁奖盛典 427下午,由兰州市人民政府国有资产监督管理委员会主办的“最美一线国企员工”颁奖盛典在兰州新区盛大开幕。 公司董事长、党委副书记陈启珩,党委副书记、纪委书记鄂悦英,副总经理张志明、韩伟带队参加颁奖仪式。来自公司所属各单位的20名员工代表现场参加活动。 与此同时,甘肃昆仑燃气机关各部室、所属各单位纷纷组织员工观看颁奖盛典,通过兰州新闻综合频道、兰州综合广播、兰州广电网、“爱兰州”手机客户端等媒体,多途径收看、收听颁奖活动盛况,热烈讨论兰州市国资系统员工立足岗位,服务社会的光荣事迹。 来自安宁分公司的户内安检工齐建兵说。观看“最美一线国企员工”的事迹和现场采访,有许多工作和感情的共鸣,他们工作的点点滴滴就是日常工作中的自己,许多困难都是自己曾经遇到过的,但是他们始终坚守岗位,顾全大局,急用户之所急,帮助用户解决困难的精神是我今后学习的方向。他们受到用户的认可,也成为我继续努力工作,为企业做出更大贡献的动力。 据统计,甘肃昆仑燃气通过单位组织、自发观看等方式,共有近500余名职工收看、收听颁奖仪式。员工对此次活动好评如潮,纷纷点赞来自身边的模范,一致表示要向模范学习,更好的为用户服务,为地方经济发展做出应有的贡献。   安宁分公司新阶段“党员责任田”活动顺利开展 截止20183月底,安宁分公司首次“党员责任田”活动已圆满结束,活动载体中各服务站发现的292户、594项锅炉用户隐患已得到有效治理,安宁分公司“党建服务中心”工作取得了良好实际效果。 20184月,安宁分公司为巩固活动效果,使全体党员及各支部在服务中心工作中持续发力,继续激发基层支部活力,发扬党员创新服务意识,经安宁分公司党总支研究制定《关于继续深入开展“党员责任田”活动的通知》并将其下发至各支部,要求其结合自身工作中的重难点环节,充分发挥思想及主观能动性,积极自主报送新阶段“党员责任田”活动内容。 各支部接到通知后,严格按照通知要求组织所属党员深入研讨、集思广益,制定了符合自身工作实际的活动内容及方式并上报党总支,其中,机关党支部计划以岗位互换交流和监督稽查为主要形式,从五个方面深入开展稽查工作;营运一支部和营运二支部结合服务站及运行班工作特点,以入户巡查安检时的到访不遇户以及公福用户和庭院管线、箱柜等为新的活动载体内容,希望通过新一期党员责任田活动切实治理重难点用户入户困难和安全隐患;加气党支部扩充活动对象至全员,要求党员及非党员轮流认领“党员示范岗”,以充分发挥党员对群众的引领带动作用。 420日起,安宁分公司所属四个支部新阶段的“党员责任田”活动已全面开展,分公司全体党员及入党积极分子着力在“严、实、细”上下功夫,认真耕好“责任田”,力求切实为分公司解决中心工作中的重难点问题。   安宁公司用户管理员竞聘工作顺利开展 “我相信自己能够胜任这个岗位的工作,为分公司的发展做出更大贡献的同时,实现自己的人生价值……”420日上午,安宁分公司会议室里进行了一场别开生面的岗位竞聘。经筛选共计3名的优秀人才参加了此次竞聘。 安宁分公司为充分调动广大青年员工勤奋好学、励志向上的积极性,充实分公司基层管理人员队伍,满足分公司健康可持续发展的人才培养和储备需要,经分公司领导班子研究决定在分公司内部开展岗位公开竞聘,制定《关于兰州安宁分公司公开竞聘用户管理员的通知》并下发传达至各单位、各部门全体员工,明确了竞聘岗位、竞聘人数及报名条件等要求。 此次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则,由统一笔试、竞聘演讲以及现场问答三部分组成。第一部分笔试环节中,3位竞聘者沉着冷静、认真答题,考场秩序井然,笔试题目围绕客户服务礼仪、服务规范和服务站相关业务知识等方面展开,希望考察竞聘者业务水平及基本服务素养等。第二部分面试环节中,竞聘者根据抽签顺序依次进行竞聘演讲并完成现场问答,演讲从个人基本情况,申请竞聘的理由(自己的实力及主要业绩表现),对拟竞聘职位的认识与规划和如何做好用户服务工作四个方面进行了详细阐述,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,均体现了个人性格特点及竞聘优势,赢得了在场评委的好评。 接下来,本次竞聘将会根据笔试成绩、竞聘演讲及现场问答表现进行综合考量,确定最终人选并进行公示,为分公司基层管理队伍补充新鲜血液。   七里河分公司机关党支部联合金港城街道开展“我是党员我带头”主题党日活动 328下午,七里河分公司机关党支部以优质服务月活动为契机,邀请管线所、服务站党支部20名党员,联合金港城社区开展带头承诺、带头担当、带头奉献的“我是党员我带头”安全宣传进社区主题党日活动。 活动以全体党员在“我是党员我带头”的签名横幅上签名拉开帷幕。随后党员联合金港城街道工作人员在社区广场中央拉起横幅,开展燃气安全宣传知识讲解、入户安全检查等活动。活动现场,金港城街道人员积极配合党员向小区居民提供燃气宣传与指导,向社区居民宣传如何防控燃气爆炸知识。活动期间,累计为居民发放安全用气手册、阶梯气价手册和燃气表IC卡使用指南244份,并为有需求的7个用户,1家餐饮提供了入户安检。用户们表示燃气优服进社区以贴近生活、贴近社区、贴近群众的方式开展,更能体现龙8国际vip对居民用户的重视和关心。 活动中党员还走访慰问了社区空巢老人,为空巢老人免费更换燃气胶管,按照流程检查了室内燃气设施,确保老人安心、安全用气。 全体党员在此次进社区活动中受益匪浅,党员刘炫君说到:“用自己所掌握的燃气知识帮助需要帮助的人是一件开心的事,也是发挥自己模范带头作用的重要体现,今后我将用心工作,努力为更多用户提供更优质高效的服务。”   兰州安宁分公司九州加气站深入开展2018年春季检修工作 近期,为确保春检工作顺利、安全、稳定进行,兰州安宁分公司九州加气站在全面加强安全管理工作的基础上,遵循安全工作“思想重视、认真组织,合理安排、方案细化,分工明确、全员参与,不留盲区、全面覆盖”的总要求,精心组织、细密部署,积极采取各项措施,扎实开展加气站春季检修工作。 九州加气站站长张作栋组织运行班长对场站的工艺管线、设备设施及附属系统等制定了专项检查、检测、检修和维护保养计划,要求春检工作依据“四明确、四到位”的原则开展,通过责任到人,层层监督检查并签字背书以确保春检工作落在实处,杜绝出现检修盲区。 明确安全职责,确保责任落实到位。针对春检作业现场点多面广,检修时间紧迫,安全生产责任重等实际情况,九州加气站以班组为单位,明确职责分工,实行“谁检查、谁验证、谁负责”的责任落实体系,将安全职责落实到春检工作的每个操作环节里、每个岗位里、每名员工中,确保职责到位、落实不虚。 明确春检标准,确保检修质量到位。九州加气站站长组织各运行班长对照春检标准,明确春检细则,使各位责任人熟悉春检工作中应该把控的重点环节和细微之处,从而有计划、有措施、有实效的完成各项春检任务,确保九州加气站春检工作顺利进行。 明确安全运行,确保设备维护到位。九州加气站站长积极组织运行班长认真核查设备运行方式、运行参数及存在缺陷等,有针对性地制定各台设备专项检查制度及维护规范,认真维护,全面杜绝安全隐患,以高质量、高水准的维护保障设备安全过夏。 明确检修重点,确保设备消缺到位。结合站场设备实际情况,分类定级,认真核查,有目标、有重点、有针对性地对设备进行深层次检修,对循环水系统、压缩机传动部分以及脱水系统等薄弱环节加大检修力度,切实做好设备检查检修工作。   七里河分公司利用微信平台加速信息传递 近期,七里河分公司以“互联网+”模式为依托,在去年原有基础上对微信公众号平台进行了系统升级,也对分公司安全生产、经营管理、抢修抢险、优质服务、文化生活及燃气安全小常识及生活小常识等内容进行深层次的优化。根据微信平台特点,七里河分公司紧扣每期推送的主题,策划了如“活动”、“悦读”、“影像”等多项栏目以图文并茂的形式、言简意赅传递价值信息,展示了企业文化,提高了全体员工的互动参与度。 迄今为止,七里河分公司利用微信公众平台对身边亮点、工作集锦、好人好事推文8篇,其中“开展全覆盖警示教育活动”、“十九大学习宣传”、“春节慰问暖人心”3篇推文受到了员工的广泛关注和好评。同时,在第二十个优质服务月活动中以图片集锦的形式,宣传安全“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭、进机关、进公共场所”的“七进”活动,充分展示员工用“心”服务的良好精神风貌。 下一阶段,七里河分公司将进一步拓宽微信公众平台的服务范围,开发更多宣传功能,丰富推送内容,不断发挥“微平台”成效与作用,精心选取员工关心关注的热门话题,加强正面引导和互动分享,使之成为创新有效载体和传播企业文化的宣传平台。   兰州新区分公司加气站启动应急加气装置保障新区车辆加气需求 为了满足兰州新区公交车、出租车及社会车辆的正常加气需求,43,新区分公司加气站应急加气装置正式投运。 兰州新区分公司1CNG加气站因需进行设备维护及保养改造等,兰州新区分公司决定启用CNG加气撬装置。 在投运前期,甘肃公司副总经理张志明及各职能部门多次指导,并邀请CNG加气撬厂家专业人员对加气站全体人员进行了为期两周的专业知识培训后,新区分公司制定了《兰州新区分公司1#CNG加气站撬装式CNG液体加气装置加气应急预案》,通过审核后,移动加气站于43正式投运。 新区分公司在加气站停站维修及应急加气期间持续做好各方面宣传解释工作,并采取以下在加气站进出口分别设立公交车和出租车及外来车辆专用通道;在车道外围设立挡板,挡板上张贴临时加气相关说明和安全警示标语;安排专人在车辆进出口维护交通秩序;加强对CNG槽车进出站场安全管理,并对槽车供气期间采取围挡隔离措施,并加强巡检;对分公司加气人员加强安全教育培训,严格按照操作规程作业;加气站值班人员24小时待岗,应对突发事件;严格按照我公司临时用电管理办法,加强对加气站撬装设备临时用电安全管理;对周边单位做好风险告知等措施保障加气工作的正常进行。   建安投资公司破解燃气安装项目施工难题获用户好评 近日,兰州邦康物业用户给建安投资公司送来了一副“文明施工、诚信高效”锦旗,感谢建安投资公司解决了兰州邦康物业居民燃气工程的难题。 兰州市邦康物业管理有限责任公司所管辖的小区位于兰州市七里河区建工西街118-136号,该居民燃气工程属于老楼燃气改造工程,建投公司项目组在前期交底的过程中就发现该工程存在诸多问题,用户厨房位置不一导致立管安装困难,窗外防护栏较多影响吊篮的架设,老楼用户无法通知到位影响施工工期等。但建投公司项目组本着全心全意为客户办事的精神,积极与甲方沟通协调,施工班组研究快捷高效的施工方案,在确保质量和安全的前提下顺利完成了邦康物业公司211户用户的居民燃气安装工程,使得用户们提前用上安全、清洁的天然气能源。 尽管锦旗只有短短的两行字,但是字里行间无不透露着用户对建投公司施工质量的认可和服务的肯定。一声感谢,是对公司工作的肯定,更是进一步做好服务工作的动力。建安投资公司将继续秉承服务用户的理念,以更加优质的施工服务为甘肃公司发展贡献力量。   甘南日报赞燃气  蓝焰之光暖人心 416,甘南州政府一篇以“甘南州天然气项目建设进展顺利”命名的报道在《甘南日报》刊登,并在中国甘南网、甘南藏族自治州人民政府网等网站同步发布,该篇报道充分肯定了甘南分公司对甘南州天然气覆盖项目做出的努力,特别对管道安全巡护情况及管道安全管理工作提出赞许。 《甘南日报》是甘肃省唯一一份出版民族语言文字的报纸,也是全国藏区诞生最早的地方党报。而中国甘南网和甘南藏族自治州人民政府网是甘南藏族自治州对外宣传的综合门户。这些媒体的报道不仅是对甘南分公司及相关单位天然气项目建设工作的肯定,更让天然气——这一清洁能源在藏区得以宣传,使天然气清洁能源渐渐深入人心。这对甘南分公司在未来拓展业务,发展客户,提供了帮助,也对天然气行业在甘南的蓬勃发展有推波助澜的作用。 该报道着重介绍了近年来天然气项目在甘南州取得的成果,其中甘南分公司燃气管网建设填补了甘南州城市管道天然气的空白。报道介绍合作市次高压管线1.7公里、投资152万元,中压管线20.724公里、投资2400万元;夏河县7.2公里,投资820万元。为近3000户居民,120多家公共福利用户送去了天然气。天然气用户覆盖政府机关、居民小区、武警部队、学校、工业、酒店等。另外对管道安全巡护情况及管道安全管理工作做了相关报道,对开展的安全检查形式、隐患处理方式、标志桩和警示标牌的安装等工作做了详细介绍。   公司“走出去”发展之路——打造全产业链 培育企业可持续发展能力 2018年昆仑能源公司工作会议上,甘肃中石油昆仑燃气有限公司“走出去”发展工作机制获得昆仑能源公司工作机制创新突破奖。这既是对甘肃龙8国际vip(以下简称甘肃公司)非气业务突破属地局限“走出去”发展的高度肯定,也是昆仑能源这一平台提供的新机遇,更是甘肃公司依托全产业链优势获得的新突破。 “走出去” 因为强大的基础 “我们需要你们,请尽快组织人手启动项目”。考察结束时,临汾中石油昆仑龙8国际vip(以下简称临汾公司)的董事长史元保伸手紧紧握住甘肃公司董事长陈启珩的手。 2017年初,临汾市全面实施“煤改气”工程,临汾公司想在这个工程中一展身手,急切希望占有一些份额的用户市场。可是他们苦于没有发展终端用户的经验、机制和施工人力,而且农村“煤改气”项目点多面广,建设难度很大。在昆仑能源公司的引荐下,临汾公司赶到甘肃公司进行实地考察,看到了这里完整雄厚的产业链实力,并达成合作意向。 经过短暂紧张的准备后,甘肃燃气人按时“赴约”并即刻上任。临汾“煤改气”的施工现场上,一张张管网蓝图正在指导各个管位走向,入户管道正在从经验丰富的师傅们手里一段段延生上墙,一口口阀井正在测压调试…… ——不论是服务于现场的设计蓝图,还是工作娴熟的安装工人,或是已就位的调压设备,均来自甘肃公司。 “赶了几夜工,明天天亮PE管就能装车出厂了,我这里你就别担心了。”一个从兰州打来的电话安抚了材料管理员洪昆仑忐忑不安的心。 这次“煤改气”涉及整个华北地区,燃气工程所需各类管材极为紧缺,尤其钢管时有短缺,但由甘肃公司管业分公司供应的PE管却从未“迟到”过,据统计,管业分公司共向临汾“煤改气”工程供应管材52车次700吨。 生产车间里,机器一刻不停地连夜运转,源源不断的各种支持与增援,在兼顾甘肃公司各项工程建设的同时及时从兰州赶来…… ——燃气工程建筑安装方面,共输出1/4的人力集中攻克临汾项目; ——燃气工程设计方面专门抽出4名专业技术人员保障工程设计并多次派出人手解决技术难题; ——维抢修中心派专业技术人员协助施工碰接提速了管网的投运; ——4名技术丰富的营销管理干部驻扎临汾公司,利用3个月时间,在经营转型、项目运作、站场建设、队伍建设、内部管理、人员定编、工程项目技术等方面,进行技术指导并直接参与建设,向终端用户发展零经验的临汾公司毫无保留提供技术帮助,为市场建成运作打下了稳固的地基; ——合同之下,项目运作的设备、物资按时就位,一批批资金以“先垫资”的合作诚意实现了项目早日落地、建成…… 2017年底,公司圆满完成了48个村19083户农村“煤改气”工程建设,临汾公司兑现了对临汾市的承诺。该项目成了昆仑能源兄弟单位互帮互助、携手探索、合作共赢的尝试,项目借昆仑能源大平台之力,即盘活了资源又补足了短板更成就了大事。 重点保障、及时增援、专业专为,毫无疑问,全产业链是甘肃公司大型项目建成的坚实基础和强大后盾。 “走出去” 因为过硬的队伍 兰州新区建设一直是牵动甘肃全省的大事,2017年,酝酿4年,建设2年的新区职教园区要于9月学生开校投入使用,这是一项省列重点项目,要使部分城区学校完成搬迁,它关系到新区聚拢人心、更关系到全省职业教育改革发展。 工期紧、任务重,燃气工程建设的具体工作落在了甘肃公司建安公司、设计公司、供销公司的头上,而此时,他们还承担着公司兰内兰外其他燃气工程建设项目。 设计公司挑起了重任。设计公司负责燃气工程管网设计,在对各个工程中的设计力量进行梳理调配后,顶着工程压力,将得力干将朱文兰从其他工程中抽身,全力投入新区燃气工程设计。常见朱文兰带着一阵风匆匆从现场归来,铺开了新的“画纸”,白天她裹着新区的风沙看现场,晚上伏案加班绘图,2017年“速度能将”的她以一人之力保障了职工园区在内的所有新区燃气工程建筑设计。 建安公司挑起了重担。建安公司负责燃气工程建筑安装,在周边无主管线的情况下,同步实施庭院管线工程、入户安装工程,耗时3个月,硬是从短短的工期里同步抢建了一条长达30多公里的主管线,成功打通了供气管网。 供销公司挑起了重担。供销公司负责燃气设备供应,在保障工程项目建设调压柜、调压箱等基础设备的同时,以10天的速度实现了食堂、采暖等大型燃气设备采购、运输、就位。 他们齐头并进,步调一致,9月,在同步完成公司其他各项燃气工程建设及新区124项燃气工程建设的同时成功保障了职工园区4万余名师生的入驻。 设计公司,一支技术过硬的队伍,尽管工作量大,仍全力创造条件保证每人每年一次脱产培训,还以座谈会、专家讲座的形式密切与同行业的交流学习。参照国家设计规范,编制了一套细化至各类用户、细化至不同层高、细化至管架位置、细化至进出气口画法、细化至管材选用等方面的设计规范、标准和设计施工通用图集,提升设计规范。并以敢为人先的创新精神,攻破了甘南高寒冻土下的管网设计、农村燃气设计等一个个设计难题,完成的长输管道、工业管道、公用管道施工图设计满足特种设备设计深度要求,2017年压力管道设计资质审核通过国家质检总局的审核。 建安公司,一支战斗力过硬的队伍,资质水平达承接中压及以下燃气管道、调压站等工程建设的能力,并在项目投资、房屋租赁、汽车租赁、机械设备租赁等领域不断开发业务,既丰满了自身羽翼,也为甘肃公司提供了更多解决问题的途径。2017年,甘南分公司因缺乏购置经营场所资金陷入再发展困境,建安公司以投资的方式为其购置经营场所解决了资金困难,并以同样的方式购置了甘肃公司二级维抢修基地。建安公司在甘肃公司生产场地快速投运、车辆保障等方面发挥了重要作用。 供销公司,一支服务水平过硬的队伍,成功地以设备供应、燃气表组装、燃气设施销售、售后服务等产、供、销及服务一体化的优势,实现了2017年产销量的再一个新高。 他们已成为公司所属单位业绩排头兵和业务拓展的成功典范。 “走出去” 因为坚实的保障 甘肃公司是昆仑能源最大的城市燃气单体企业,有居民用户,有学校和医院,有大型工业、企业用户,有自营加气站和加气站用户,用户近110万,冬季极寒天气用气量大,日用气量达1200m3,安全稳定供气便成了公司头等大事。未雨绸缪,甘肃公司建成了LNG工厂,本应承担兰州市应急调峰职能的LNG却首先在抢占市场上发挥了重要作用。 2010年,甘肃公司在开发临洮市场时遇到了瓶颈性的难题:没有管道气,而且当地还有一家占领了部分市场的民营企业,实现市场占领,困难重重,几经研究,公司提出用LNG点对点供气的方式解决气源问题。LNG首次出手,便以其工程量小、工期短的优势促成了临洮项目的建成,并以低成本的价格优势、点对点的保障能力,为临洮公司争取更多用户创造了先决条件,使企业迈出了跨区域经营的第一步。 2011年,公司再次套用这种模式,在快马加鞭建设管道天然气的同时采用LNG瓶组站供气的方式,成功占领了兰州新区市场。项目的建成为首批入驻新区办公的机关企事业单位改善了办公条件,为新区招商引资夯实了基础,甘肃公司进一步赢得了政府信赖,成了大型项目建设的可靠力量。 2014年,甘肃公司LNG进天水后,为天水公司解决了以往LNG采购困难、价格不稳定的发展难题,为天水公司迎来管道天然气前守住了市场,赢得了政府和用户的信任。 甘肃公司现已形成管道气、CNGLNG“三气并存”的供气格局,而“点对点”供气先行,快速抢占市场,再谋划部署管道天然气引入的方式,已成为甘肃公司抢占市场的有力手段。 “走出去” 推动全产业链高质量发展 34一早,甘肃公司管业分公司总经理张吉庆满怀信心地搭上了东去北京的列车,参加昆仑能源PE管材定商定价集中采购的招标,此行为企业发展,也为一句重托: 2017年,昆仑能源副总经理仲文旭视察甘肃公司工作,来到管业分公司的车间,一套现代化PE管生产设备留住了脚步,他恋恋不舍:“这台设备的购置,我参与了决策,从深圳来到兰州,你们一定要维护好、使用好,利用昆仑能源这个平台同时面向全国市场,拓展销路,确保满负荷生产,实现价值最大化。” 而就在2017年之前,管业这节链条在全产业链中还很单薄,连续亏损,如何实现资源价值最大化,这不仅是张吉庆的思考,也是甘肃公司对全产业链的思考。 2017年甘肃公司在对自身进行了一次全方位的盘点和展望后,提出了“12333发展思路,并明确提出通过探索延伸服务、增值服务、“走出去”发展的路子“做优非气业务增长点”。同甘肃公司其他单位一样,管业分公司借着这一东风迅速行动,结合生产实况挖掘生产潜力,实施设备改造实现产量翻翻,进一步实施“走出去”战略扭亏为盈,其产品质量轻、施工方便、不结垢的优势和使用寿命较钢管20年多30年的品质在这一年得到了有效推广,其产能更支撑了临汾“煤改气”管网建设。“做优非气业务增长点”的战略引导,将甘肃燃气30多年的发展经验和1000多人的人才队伍,转化成了非气业务经济效益、政治效益和可持续发展的能力,使销气量继续稳居昆仑能源所属二级公司前列,并获得“全国用户满意单位”光荣称号。 2018年伊始,紧跟增长势头,公司迅速深入基层开展广泛调研、召开企业发展研讨会,为全产业链业务发展理清思路、出谋划策、量身定做实操战略。一系列紧锣密鼓的动作为各项业务的健康持续发展积蓄了强大的后坐力,才有了张吉庆的东行。随着他的启程,甘肃公司全产业链也将迈向更深层次的“走出去”发展之路,“做优非气业务增长点”的战略基调和“四个新突破”的深刻内涵,将带领全产业链业务走上新的质量、效益、可持续发展的轨道,推动新时代天然气终端利用事业高质量发展。   西固分公司举办燃气安全知识讲座 2018330西固分公司与西固区住建局、西固区安监局和西固区市政工程管理所组织相关辖区各类燃气用户单位负责人和各街道社区安监站负责人共计50余人,在西固分公司多媒体会议室举办了燃气安全知识讲座。 此次安全知识讲座分为观看典型事故案例、讲解燃气安全使用注意事项、用户代表座谈和提出燃气要求四个环节。 西固分公司相关工作人员首先就天然气常见的典型事故案例、各类燃气安全隐患、天然气使用的注意事项、充分发挥各街道社区安监员和网格员的作用等知识向在座的各类大型燃气用户代表和各街道社区安监员进行了详实的讲解。 会议特别邀请居民用户代表、餐饮用户代表、工业用户代表、采暖用户代表和街道代表对西固分公司的安全工作和服务态度进行意见征集。与会人员一致高度认可西固分公司增加此类讲座的意义,要求西固分公司总结活动的经验,增加活动频次。 西固住建局领导、安监局领导和市政工程管理所领导对西固分公司燃气安全讲座给予充分肯定,同时对西固分公司多年来在燃气安全稳定运行方面所做出的贡献给与了高度评价。 西固分公司总经理对这期安全知识讲座结合用户代表和政府部门领导的发言,做了表态发言。一是感谢多年来支持配合西固分公司发展的西固区住建局、西固区安监局、西固区市政工程管理所、各街道社区和各用户单位。二是希望通过政府部门的督促监督,使各街道社区的网格员能够真正发挥各自的职责,把燃气安全由全员安全推广到全民安全。三是希望以今天的安全讲座为契机,提高燃气用户主管单位或部门对燃气安全的重视度,强化对辖区内各类燃气用户的安全宣传和监管力度及手段,积极消除潜在的安全隐患,确保各类燃气用户、燃气设施的安全稳定运行,促进社会和谐稳定,健康发展。四是希望通过这种形式,能够不断加强企业与用户彼此之间的沟通和联系,对西固分公司的各项安全工作和服务工作进行全面监督,及时提出宝贵意见和建议,架起彼此携手做好燃气安全工作的桥梁,积极有效的引导并确保西固辖区各类燃气用户安全正确使用天然气,防止燃气意外事故的发生。   城关分公司团支部爱心志愿服务 329下午,城关分公司团支部积极响应兰州市团委关于开展青年志愿者服务的号召,以开展第二十个优质服务月活动为契机,精心组织17名优秀青年团员为志愿者,兵分两路进入铁东村服务站辖区内蓝焰爱心服务客户家中开展爱心慰问志愿服务。 “你们来了,快进来,快进来坐。”家住铁西村102102室的81岁老人孙多美热情地招呼蓝焰青年志愿者进屋。孙奶奶常年独自一人居住,子女在外地工作不能经常回来看望。因此,老人日常生活中的难处以及安全用气问题时刻牵挂着蓝焰青年志愿者的心。 “奶奶,我们来看看您。这是给您买的水果和鸡蛋,代表我们的一点点心意。”志愿者热情的问候着老人。 “哎呀,来就来不用带这些东西,你们来看看我,我就很高兴了。”老人紧握志愿者的手说道。 扶老人进屋坐好后,志愿者们拿起扫帚拖把,将客厅厨房里外仔细打扫了一遍,重点清理了卫生死角。使用专业检测设备对老人家中的各类燃气设施进行了认真、全面、细致的检查。“奶奶,咱们的燃气设施都正常,您放心使用吧。做完饭别忘了把阀门关好,平时厨房的窗户要开着通风。” 陪老人聊天时,听着老人诉说以往的经历,忆苦思甜,志愿者们不禁感叹起现在美好生活的来之不易。对这些老人而言,房屋的干净整洁固然重要,精神方面的慰藉更有意义。与老人的交谈也使青年志愿者们也得到了快乐与成长,实践了自我价值。临别之际,老人将我们送到门口并一一道别。 甘肃昆仑燃气的“爱心服务”已经延续了近20年,通过帮扶活动的开展,不仅让特殊用户切实感受到甘肃昆仑燃气的温暖和关怀,同时展现了广大团员青年热情、奉献、感恩的品质,也进一步规范和提升了服务水平、巩固和加强服务意识,展现新时代新机遇的青年风采。   永登分公司召开用户座谈会议 316上午10时,以“打造高效便捷燃气服务平台,共享平安美好城市生活”为主题的永登分公司用户座谈会召开。永登县住建局、城关镇政府主管领导,物业公司负责人、市场开发公司管理人员及用户代表共计20余人参加会议。 会议期间,永登分公司发放了用户意见和建议征求表,征集到用户报装、工程施工、安全宣传、用户私改燃气设施等方面存在的问题和意见建议。并针对征集到的问题,制定了具体的整改和解决措施,特别是把兆烽小区56户居民用户点火工作列入破解难题项目,并于物业单位现场进行交流,制定了具体的措施。 在座谈会上,永登分公司还就安全应急联动、房屋装修、管线占压、第三方破坏等方面与物业管理单位,属地管理单位进行座谈沟通,进一步明确双方责任和义务,形成信息交流、取长补短、智慧集中、齐抓共管燃气安全格局。 永登分公司表示,燃气用户与企业的关系是鱼水情,燃气用户是企业做好各项工作的根本基础,双方要保持联动,以用户座谈会的形式加强双方沟通交流,以此不断提升公司管理服务水平,推动企业更快发展。   甘南分公司开展特殊用户帮扶活动 326,甘南分公司在怡顺嘉苑拉开“您有困难我帮您,您有问题我解答”特殊用户帮扶活动。 怡顺嘉苑已点火用户380户,是合作市老人居多的“特殊小区”之一,因为这一特殊情况,甘南分公司将“一对一”“点对点”的精细化服务的试点放在此小区,并制定详密可行的方案,活动由客户服务中心主办,综合办公室和合作运行班协调配合。 26日中午,活动拉开帷幕,工作人员迅速挂起横幅,支好宣传板,摆好各种宣传资料,宣传音响中播放燃气安全知识。“您要定期更换胶管,做完饭记得要关闭灶前阀,请拿好《天然气安全使用书》......”一句句热心提示,一张张宣传彩页,将活动的气氛提到了最高点。与此同时,合作运行班“春检”工作也在怡顺嘉苑紧张有序的展开了。工作人员拿上仪器,备好宣传资料,带上安检单,在物业公司的配合下,进到“孤、老、残、困”特殊用户家里,先仔细检查用气是否安全,普及安全用气知识,随后帮忙干些简单的家务并建立爱心台账。 此次活动收到用户们的一致好评。活动当天共计发放各类宣传材料200余份,入户安全检查19户,建立爱心帮扶5户。   供销公司库房组织开展火灾应急演练 为提高全体员工及保安人员的消防安全意识,增强对火灾扑救的组织能力和疏散能力,更好的理解防火制度,熟悉逃生路径,提高自救效率,2018326,供销公司库房利用灭火器充装更新的机会,与保安公司联合,在库房举行了一次如何正确使用消防器材的火灾应急演练。 32614:00演练正式开始,供销公司库房主管先讲解灭火器的正确使用方式及使用安全注意事项,然后下达演练开始指令,各组人员迅速到位,点燃杂草后,灭火行动小组快速携带灭火器奔赴现场灭火,救援小组组织人员疏散,仅用两分钟扑灭火焰,演练过程秩序井然。演练结束后保安公司再一次讲解灭火注意事项,对初期火灾怎样扑救及发生火灾时如何逃生、自救等安全知识进行现场培训,并演示灭火器的使用方法。 通过这次演练,进一步强化了供销公司库房所有人员的安全防火意识,熟悉了灭火器的使用方法和灭火流程,检验了消防预案的可行性和可操作性,促进了应急事件的协调能力和处理能力。为今后高效、有序的开展应急工作奠定了坚实的基础。   新区分公司员工参与职业卫生法律法规培训 为使广大一线员工在日常工作中预防职业疾病,以便更好地保证自身健康、做好职业病防治工作,420日上午9,新区分公司领导班子及相关人员参与了甘肃公司举办的“2018年职业卫生法律法规及管理工作培训”。 此次培训由陕西立方环保科技服务有限公司的张晓梅教授主讲。张教授从职业病的防治形势、危害风险类别、危害因素检测、职业健康监护及职业病诊断、防治、防护用品的介绍和使用等6个方面进行了详细的讲解。指出,目前职业病防治形势严峻,国外职业病的死亡是安全事故的6倍,我国职业病现状不容乐观,由于检查率低,潜伏期长,实际患病率比掌握的还要多。从面临的诸多问题看,职业健康问题将更为凸显。张教授还针对龙8国际vip各工种的职业病种进行分析,对诊断标准、防治措施、防护用具的选择和使用方法等进行了详细的介绍。 通过此次培训,分公司参会员工对职业病的概念,以及怎样在做好工作的同时注意工作中的防护措施,更好地保护自己免受职业病的危害,为快乐工作、幸福生活打下了坚固的基础。   制度重温学习 巩固作风改进 近期,供销公司计量仪表中心利用工余时间,连续开展三次全员参加的重温工作制度学习活动。 学习活动涵盖公司相关工作制度、标准30项,包含中心管理、产品生产、安全生产、工艺流程、质量管理等全部工作事项。 如何有效地落实好、开展好工作作风建设改进工作,取得实效,并长久保持巩固,通过学习,大家一致认为,首先要在员工队伍的思想认识方面牢固根植作风建设、改进工作意识,要结合实际工作、岗位将“作风”二字进行具体量化,不要狭隘的将“作风”理解为某个层面、某个范围的事项,与自己所在普通岗位并无关系,比如说,普通操作岗位员工,从自觉杜绝、改正一些“皮毛”似的、看似不起眼的违纪违规工作行为方式做起,并长久坚持下去,这就是体现作风建设、改进的具体事项。 通过工作制度重温学习,每位员工对照工作制度,反省个人行为,发现存在的问题和不足,进一步明确知道什么该做、什么不该做,该做的怎样去做、做到怎样,从自身、从细小处做起,进而将作风建设改进工作落到实处,每个岗位、每位人员参与其中,推动中心整体工作作风建设改进工作取得实效性提升。   浅谈十九大中的“劳模精神”与“工匠精神” 十九大报告中提出,“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”作为一名在一线岗位工作多年的员工,聆听到这段话时我深有感触,郑重的在笔记本上写下了“劳模精神、工匠精神”8个字。 随着时代的进步,劳模精神在不断丰富和完善,在新时期,其内涵已经升华为解放思想、开拓进取、知难而上、勇于创新、艰苦奋斗、求真务实、淡泊名利、无私奉献。而传统意义上指对自己产品精雕细琢、精益求精的工匠精神也在新时期得到了进一步升华,表现为个人层面一种认真的态度、敬业的精神,一种对职业敬畏、对工作执着、对产品和服务追求完美的价值取向。它不仅为我这样一名新时代的产业工人指明了下一步的发展方向,而且也增强了我的职业荣誉感。 20155月,央视新闻推出八集系列纪录片——《大国工匠》,讲述了为长征火箭焊接发动机的8位国家高级技师用他们灵巧的双手筑梦的故事。这些不同岗位的劳动者中,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,负责给火箭焊“心脏”,是发动机焊接第一人。他将火箭发动机上一个焊点的宽度控制在0.16毫米,将完成焊接允许的时间误差控制在0.1秒。将劳模精神和工匠精神在工作中体现的淋漓尽致。 新时代的劳模精神和工匠精神,虽然在个别层面略有不同,但其内涵有许多相似之处,其精髓在于创新创造,使创新真正成为驱动发展的主动力,各行各业要突出提高创新能力、打造创新平台、塑造创新生态,这都需要更好地发挥劳模、工匠的引领作用,充分激发企业的创造活力,使企业成为创新创业的热土。 企业的发展,无论是转型升级还是质量提升,都需要以劳模精神、“工匠精神”来提供支撑。要让普通的劳动者在普通的岗位上也能有锻炼、出彩的机会,从而激励每名劳动者都能像劳模一样爱岗敬业、争创一流,让大众充分认识时代的发展需要劳模精神引领,更需要工匠精神一以贯之。 精益求精的敬业风气和弘扬工匠精神是相辅相成的。而劳动光荣的社会风尚则是要尊重工人,为产业工人后备力量的壮大,提供支持。我们一线员工也要不断完善自己,立足本职岗位,精研技术,不断追求技术卓越、产品质量上乘。

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