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《甘肃昆仑龙8国际vip》第一百七十期
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甘肃昆仑龙8国际vip 第一百七十期   公司召开“转变作风 改善发展环境建设年”活动动员大会 58,公司召开“转变作风 改善发展环境建设年”活动动员大会。公司党委书记、总经理祁振军作重要讲话,董事长、党委副书记陈启珩主持会议。 会议传达学习省市委、市国资委党委“转变作风改善发展环境建设年”活动各项决策部署精神,对公司贯彻“转变作风改善发展环境建设年”活动各项工作进行全面安排部署,动员和号召公司各级党政组织、全体党员干部职工,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,牢固树立“四个意识”,切实增强转变作风、优化服务、履职尽责、推进发展的责任感、紧迫感,以自我革新的新姿态、作风建设的新成效,全面贯彻“作风建设年”各项决策部署精神,为改善区域发展环境、推动地方经济社会发展做出新贡献。 祁振军强调,公司作为城市重要公用企业,承担着为全省100多万户各类用户安全稳定供气、提供专业化服务的艰巨任务,一定要充分认识开展作风建设年活动的重要性和紧迫性,把转变作风、改善发展环境作为检验是否旗帜鲜明讲政治、是否牢固树立“四个意识”、是否坚决贯彻落实中央和省委决策部署的重要标准,切实增强开展活动的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 祁振军从统一思想认识,充分认识开展作风建设年活动的重大意义;坚持问题导向,切实找准开展作风建设年活动的着力点;找准解决途径,切实增强开展作风建设年活动的实际效果;强化保障措施,确保作风建设年活动各项任务取得实效四个方面对“作风建设年”活动进行了动员部署,要求各单位紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,积极贯彻落实中央、省市和上级党委的各项决策部署,扎实有力推动作风建设年活动深入开展,以作风大转变推动环境大改善,以环境大改善推动企业大发展,努力为地方经济发展和兰州各项事业做出新的更大贡献。 陈启珩强调,各级组织要充分认识加强作风建设的重要性和必要性,切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性,统一思想,确保“作风建设年”活动顺利开展、创建全国文明城市各项要求见到实效;各级组织要对照上级要求和公司方案,坚持问题导向,从严从实查摆、立查立改、立改立行,使广大用户群众切实感受到作风建设和文明创建的新成效;各级党政组织和全体党员干部要把作风建设和文明创建的着力点、出发点体现在推进企业高质量发展上,把上级和公司各项决策部署精神转化为工作思路、工作举措和具体行动,以钉钉子精神抓好落实,在改革创新、提质增效、强化管理、推进发展上狠下功夫,以推动公司发展的成果来检验各项工作的实际成效。 公司领导班子成员,公司所属各单位党政主要负责人、综合办公室主任、各总支所属基层党组织书记、公司机关部室(中心)主要负责人共计120余人参加会议。   甘肃昆仑燃气多措并举应对居民燃气用户集中排队购气 2018525,国家发改委出台了《关于理顺居民用气门站价格的通知》(发改价格规[2018]794号),将理顺居民用气门站价格,建立反映供求变化的弹性价格机制。文件公布后,部分市民由于担心我市居民用天然气销售价格上调,自526开始出现集中购气现象。 527,甘肃昆仑燃气及时与兰州市物价部门取得联系,将相关情况进行汇报,进一步明确兰州市居民用燃气仍执行现行的政策和价格。兰州市物价部门做出指示,要求燃气销售企业,不得捂售、限购。 528,甘肃昆仑燃气启动公司《服务场所用户事件专项应急预案》,由公司主要领导担任总指挥,按照预案积极进行应对,并于当日向市政府上报包含排队购气情况、应对措施在内的《关于市民排队购买天然气有关情况的紧急报告》。兰州市物价局也与当日发布《公告》,申明当前我市居民用天然气销售价格没有作调整,呼吁广大市民和用户不信谣、不传谣,理性购气,有序购气。 公司领导班子紧急召开总经理办公会议,研究应对措施,安排部署公司班子成员及机关各部室人员分片包干,到市区各营业网点组织人员维持购气秩序、进行政策宣讲等服务,劝导市民有序购气。与此同时,各机关部室、各单位与各营业网点积极联动,及时在各服务站点醒目位置张贴公告,告知国家发改委理顺居民用气门站价格的有关情况说明,并于52930日在兰州电视台、兰州日报、兰州晚报、信息兰州网等媒体连续发布《公告》、《致燃气居民用户书》、《温馨提示》,解读国家发改委文件中关于“门站价格”的具体内容,声明公司未接到市政府相关部门关于调整我市居民用天然气销售价格的通知,告知用户我市居民用气仍按现行销售价格和政策执行,提醒用户可通过自助缴费终端购气。公司所属各服务站点采取增设营业窗口、延长营业时间、维护缴费秩序、宣讲政策劝导等措施,满足广大市民购气需求,并为市民准备了急救包等应急物品,以备急用。倡导居民用户到兰州银行、交通银行各营业网点和各服务站点自助终端和三维便民自助服务终端购气,减少排队等待时间。针对自助终端购气业务量激增导致收费系统运行不稳定,银行代缴费时断时续的情况,公司信息中心在做好临时装机增加窗口收费机的基础上,联合兰州银行进行技术讨论,紧急调拨三台服务器、建立服务器集群进行负载均衡,有效解决了兰州银行代收费系统运行缓慢问题,全力保障收费系统正常平稳运行。 据悉,529,居民用户排队购气达到连日来的高峰,是日常业务量的8倍以上,仅敦煌路服务站单日购气就达1580户。甘肃昆仑燃气所属各单位暂停相关业务全力保障用户购气,公司机关对口帮扶,公司团委组织人员志愿服务,全力以赴确保居民燃气用户购气顺畅。 截至目前,全市天然气购气顺畅,兰州银行、交通银行自助缴费终端运行较为平稳,三维便民自助服务终端缴费正常。排队购气人数总体呈下降趋势。公司将在全力做好售气服务的同时,高度关注事态发展,确保生产运营平稳。   陈启珩到会指导榆中分公司领导班子民主生活会 510,榆中分公司召开领导班子专题民主生活会,甘肃公司董事长、党委副书记陈启珩,党委委员、副总经理谢海强到会指导。 在榆中分公司班子及班子成员通报会议准备情况、征求各方面意见建议情况、进行对照检查发言和开展批评与自我批评后,陈启珩对会议进行了点评,并重点就贯彻落实好甘肃公司各项决策部署精神进行强调。一是要解放思想,转变作风,跟上新时代步伐,将各项工作融入发展;二是分公司班子成员要在企业发展的关键时期站出来,支持好“一把手”的工作,树立敢作为、敢担当、敢奉献的良好形象;三是要把握开好民主生活会的重点,做到“两个少讲”、“两个不能有”、“两个必须有”。“两个少讲”即:少讲优点,多谈不足和缺点;少讲“普通”话,不说官话套话,要接地气,直白易懂;“两个不能有”即:领导班子的政治立场不能有偏差、个人短板不能有反复,既要考虑员工要求,又要建立内部制度体系,弘扬正气;“两个必须有”即:政治立场的高度必须有、党的干部基本素养必须有,工作中不能慢作为、乱作为、不作为,切实培养自己的综合能力,通过努力转化为自己的行为动作;四要切实抓班子带队伍转作风,领导班子要不断查找自己的问题,用正确的世界观、价值观来引领员工,做到清风正气,关注员工所思所想,做好员工的思想工作,用正能量凝聚员工精气神,与广大员工一道以扎实的作风开创榆中分公司发展的新篇章。 谢海强在点评中指出,分公司班子成员之间的批评辣味不足,要从思想根源中找不足、提问题要大胆一些,班子成员互相提出的问题要逐一销项,不能停留在纸面上。同时要求榆中分公司班子要加强学习,切实转变作风,全面落实甘肃公司关于转变作风改善发展环境建设年动员大会精神,开展好各项工作,在加快发展的征程中戒骄戒躁、不等不靠不要,夯实“三基”工作基础,全面落实党风廉政建设责任,为中心业务开展保驾护航。   鄂悦英到河口管理站调研指导基层党建工作 510,公司党委副书记、纪委书记鄂悦英到西固分公司河口管理站指导基层党建工作。 鄂悦英详细了解了河口管理站基层党建工作开展情况,按照市国资系统国有企业党组织“党建工作示范点”创建考核标准对支部工作进行了检查和指导。 鄂悦英要求河口管理站要进一步加强对习总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神的学习贯彻,按照上级各项要求,进一步对照“党建工作示范点”标准,高标准开展支部各项工作,为下一步在各基层支部中推广经验奠定良好基础。 鄂悦英同时还就基层党建工作向西固分公司各基层支部工作人员征求了意见建议。   临汾“煤改气”工程全面竣工迎接验收 2017年建投公司迈着“走出去发展”的步伐,参与建设了山西临汾“煤改气”工程,该工程经过甘肃公司各级领导精心的统筹组织和建投公司所有人员的不懈努力,历经8个月,建投人克服了异地水土不服,饮食不习惯,施工环境陌生而复杂,工程参与各方协调难度极大,工期特别紧张这些在兰州难以遇见的重重困难,攻坚克难如期完成了工程的施工,现已顺利通气点火。 施工阶段的结束并不意味着困难的减少,2018年以来在后期的工程竣工资料编制整理过程中,各种困难也是层出不穷。主要困难是由于建设单位和监理单位缺乏“煤改气”工程资料审查经验,导致资料版本一直确定不下来,反反复复总是处于修改中,好不容易确定好的版本一次又一次被推翻,致使已编制完成的竣工资料前前后后修改了6次之多,不断地重复工作,给编制资料的7名同事们带来的不仅是身体上的疲惫,心理上更是煎熬。建投公司资料编制人员并未因此气馁,大家不断调整思路,迎难而上,持续加强与建设单位和监理单位的沟通协调,艰难的将竣工资料编制工作向前推进。所有的资料编制人员心里都树立了一个坚定信念,就是再大的艰辛也要确保竣工资料按期合规的编制完成,严格按照国家规定和建设单位的要求完成规范的竣工资料。 临汾工程是建投公司“走出去发展”战略的探路之战,工程项目从前期介入到最后的竣工验收,很多方面问题都是初次遇到,只能是摸着石头过河。建投公司参与建设的每个人都把临汾项目作为个人增长见识、提高素质的练兵场,始终将公司利益摆在第一位,始终将公司领导下达的指令不折不扣的贯彻到位,保证临汾工程项目部是一个团结、高效、执行力强的管理团队。 经过大家长时间的艰苦奋战,临汾“煤改气”工程的竣工资料编制工作已接近尾声,即将接受上级部门的审查验收,大家期待着临汾“煤改气”工程顺利通过竣工验收,这一工作的完成也将意味着建投公司首次“走出去发展”胜利收官。   公司开展职业卫生法律法规及管理工作培训 42551,结合2018年安全环保工作要点安排和年度培训计划,公司举办了职业卫生法律法规及管理工作的培训。 公司邀请陕西立方环保科技有限公司培训师主讲,在主会场和10个分场,机关部室负责人、所属各单位主要领导、HSE管理人员、安全生产部门及生产一线职工180余人参加培训。 此次培训结合公司实际,从职业卫生现状评价存在的问题、职业病危害因素检测、职业健康检查、职工个人防护用品、职业卫生档案及日常管理等方面进行了系统讲解,对于公司对进一步提高职业卫生管理水平发挥了重要作用。   七里河分公司开展节日期间安全检查 为进一步提升安全意识,消除安全隐患,确保节日期间安全平稳供气,七里河分公司运行班制定“五一”节假日安全检查方案,强化直线和分级管理,组织各岗位人员在片区范围内开展专项检查。 专项检查要求落实责任,有计划、有安排、有检查、有小结,各岗位人员将工作做严、做细、做实,并本着“谁检查、谁负责”的原则,将巡检和检修工作与安全生产,安全宣传相结合,做到及时发现和消除隐患。 运行班管理人员带领各片区巡检人员深入施工现场,要求施工方做好燃气管线的保护工作,巡检人员在施工现场标识管线位置,粘贴警示标牌,发放燃气设施保护单,确保节日期间安全施工。同时,开展对运行班春季检修人员进行现场督查,要求按照检修计划认真做好设备检修、作业期间的外围警戒等,确保各类设备正常运行。 本次检查以日常工作中出现的安全重点、难点、短板为抓手,深查关键区域,排查治理安全隐患,堵塞安全管理漏洞共7处,强化了安全生产措施,杜绝防范遏制了各类生产安全事故的发生。   甘南分公司召开第二季安委会 427,甘南分公司召开二季度安委会。 会议对上级有关文件精神和各项安排部署进行了学习,对公司一季度安全生产工作进行了回顾和总结,对二季度工作做了详细的安排部署。 甘南分公司在二季度将开展新办公场所和合作门站的达标建设工作,做好夏河门站的安全生产“回头看”。会议要求分公司全体干部职工认清形势,提高认识;加强领导,明确责任;完善措施,狠抓落实;强化监管,从严查处;加强预防,做好应急处置工作;加大宣传,探索安全生产长效机制。   新区分公司“五一”节前开展安全检查 为保障“五一”期间新区燃气设施安全平稳运行,有效预防各类安全事故的发生,兰州新区分公司425开展了节前安全大检查。 分公司检查小组先后对营业厅、加气站、兰石调压站、职教园区职业卫生学院、职教园区末端阀井、瑞岭雅苑调压箱柜及阀井、门站进行安全检查,包括场站内的各类台账、调压柜及阀井的巡线记录、卫生等。 检查完毕后,新区分公司要求各部门、班组对检查出的卫生差、台账不完善、着装不规范等问题具体到责任人,认真进行整改,坚决杜绝类似问题出现。   安宁分公司党总支“最燃主题党日”系列活动 “哇,好漂亮!我还从未见过这么特别的蛋糕!”随着惊喜的一口同声,511日下午,安宁分公司“不忘初心,牢记使命主题党日暨读书会”活动在理想国度书吧举办。分公司所属四个支部的21名党员及青年团员代表参加活动。 活动第一环节是党员过集体“政治生日”,在火红党旗的映照下,一个做成“党旗”图案并且书写着“不忘初心,牢记使命”字样的蛋糕摆放在桌子中央,这就是为什么初入活动现场时大家会感到惊讶的原因。党总支书记为4名当月入党的党员赠送“生日贺卡”及“生日礼物”,九州加气站党员王新豫激动的说:“生日我每年都过,但像今天这样过还是头一次,感谢党组织送给我的这份“特殊”的生日祝福。” 据悉,安宁分公司党总支此前认真核对了分公司每名党员的入党时间,建立了党员政治生日花名册,制定《安宁分公司关于开展“党员政治生日”活动的实施方案》,目的就是使分公司全体党员能够牢记共产党人的初心和使命,时刻在思想上、行动上与党中央保持高度一致,进一步增强党组织的向心力和凝聚力。此次活动是该方案出台之后的第一个集体政治生日。 活动第二环节是图书诵读,三位党员分别对《习近平的七年知青岁月》、《悦读党章》以及《毛泽东诗词鉴赏》的部分内容进行了朗读,整个过程所有人都在仔细聆听记录,听到比较重要、有意义的话语,便翻开笔记本默默记录下来;一边聆听,一边深有感触的点着头。老党员安慧清表示,仿佛回到了学生时代,大家一起读书、学习、交流,这种感觉仿佛找到自己的初心! 活动第三环节是以“不忘初心,牢记使命”为主题的党员讲微党课。安宁分公司在全体党员中开展党员讲微党课活动,持续推进“两学一做”的同时扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育向纵深发展。九州加气站李妮芝和分公司营销管理办公室徐全贞分别以《加强理想信念,不忘共产党人的初心》和《坚守共产党人的价值追求》为题,结合实际、联系本职以及身边人身边事等榜样的力量为大家做了生动的讲述。 活动第四环节,特邀九州加气站预备党员许海军为大家讲述他的感人事迹。许海军坚持无偿献血11年,累计献血量8800ML,他的血液曾挽救过许多人的生命;他的父母因疾病需要高昂药费,为了帮父母减轻压力,他瞒着父母利用下班时间在外打工;他曾为了清理站场内因设备冰堵引发的积水,双脚泡在冰冷的水中长达四个多小时;他曾为了协助维修加气设备,只身钻进布满青苔且缝隙狭小的冷却水塔间拆卸下重达10多公斤的分水器…… 活动最后一个环节,分享交流,每个人都积极踊跃发言,现场氛围再度高潮。党员张霞说:“我是一名用户管理员,面对形形色色的用户,繁杂多样的工作,有时在忙乱时,容易迷失自己,今天这个活动不仅使我受到了教育,而且在这样轻松愉悦的环境中学习交流,我感受到了内心的平静,坚定了要牢记初心的使命。”团员代表乔睿说:“今天参加活动太有意义了,听到大家讲述的身边人身边事,我最大的感触是看到了身边的一个个标杆和榜样,我以后会在实际工作中更加努力学习,像榜样去学习、去靠近。”青年代表陈强表示,“自活动开始,我就一直在想一个问题——如何在‘不忘初心,牢记使命’中做更好自己,回味刚才,我想我有了一个答案,那就是在身边这些榜样的影响下,坚持自己最初的理想和信念。”   党徽在暴雨中熠熠闪光——维抢修中心“5.18”应急处置纪实 2018514维抢修中心接生产运行部指令:“51821时协助高新公司实施平凉路邮电大楼轨道交通DN300低压管网停气改线碰管作业”。接到指令后,维抢修中心第一时间联系高新分公司对前期现场勘查、风险辨识、方案制定、机具配备等一系列准备工作进行沟通衔接,并决定抽调维抢修中心党员和青年员工实施作业。 51818点,维抢修中心进入现场,在完成方案交底后,现场作业依照既定方案有序展开。“警戒到位、气体检测合格、强压测试合格、管线畅通试验正常、碰管设备到位、防腐层剥离完成”,通过对讲机,各作业点的将实时数据汇报指挥组。 21点指挥组下令“按照既定方案关闭截断阀门井并实施放散、调压”。关阀调压组、压力检测组立即行动,“阀门关闭完成、调压放散装置安装到位、作业管段燃气已放散为零、压力调节完成、测压点压力正常、各碰管现场动火条件具备”。2130分,动火条件具备,现场指挥下令“实施动火作业”,各监测点不间断报压,现场指挥沉着冷静的下达着一个个指令。气割工巧妙的持枪切割似穿针引线,火苗象精灵在管道上跳舞,天窗切割完毕,灭火、球胆物理隔离、打油墙、废旧管道氮气置换一气呵成。 23点,各碰管点比原定计划提前一小时实施配管焊接,到了管工、焊工忙碌的时间了,手头暂无工作的其他工作人员自觉规整已使用完毕的设备、机具,安全员在进行气体检测的同时监护着作业坑内状况。作业坑内干的热火朝天,管工在管道上用石笔勾画出一条条美妙的线条,割枪飞舞、火星点点,随着切割打磨工序的完成,坡口处闪耀着金属光泽,管道与管件仿佛合为一体,焊工手持电焊枪,弧光闪烁,焊花飞溅,美丽壮观,在夺目的强光下,弓着身子全神贯注进行焊接。眨眼间,焊点变红,焊条熔化,两个断面慢慢被“缝合”起来。高温将他们烘烤得浑身是汗,脊背后面汗水渗出大片的印迹,头上布满豆大的汗珠,焊枪、割枪欢快地喷吐着美丽的弧光,焊花绘制出五彩的画面,映衬着充满活力的身影。对讲机定时传出压力监测点的报压声,现场指挥组交流着作业心得,青年员工听得津津有味,时不时提出自己的疑问。 “下雨了”凌晨2点对讲机里传来调压点的汇报,过了不到5分钟现场也落下了雨点,现场人员将提前准备好的防雨棚撑了起来并在作业坑周围设置简易的防雨护坡。凌晨230分左右雨量逐渐增大为暴雨,暴雨如注、水势迅猛,突然大量污水瞬间从作业围挡轨道交通开挖区域内涌出,来势迅猛,现场满是刺鼻的臭味,水面上漂浮着令人作呕的脏物。此时作业还没有剩余焊缝和天窗口还没有封闭,一旦污水从焊缝和天窗口涌入管道将造成作业片区低压系统管网崩溃,影响2000余户居民、30余户餐饮用户用气。“噗通、噗通……”党员跳下去了、指挥员跳下去了、维修工跳下去了……,现场人员包括驾驶员都跳入作业坑,在漂浮着令人作呕的脏物的污水中用防腐胶带缠绕着焊缝和天窗口。短短四、五分钟,在用去六盘防腐胶带将焊缝和天窗口完全封闭时,污水已淹没了管道、淹没了作业人员的腰部。管道封闭了,才发现有人手表掉进了水坑,有人用力过度手掌被防腐胶带勒伤,大家身上都臭烘烘的散发着难闻的气味。 夜色正浓,暴雨如注,现场指挥组与高新分公司启动应急预案并制定出解决方案报上级领导批准,生产运行部通知供气时间延期至191630分。现场协调甲方调集污水泵,安排人员架设综合抢修车自带污水泵抽水,全体人员投入到紧张的抢险应急工作中。雨水从雨衣雨靴的缝隙处挤了进来,全身湿透,雨靴也盛满了雨水……他们仍旧顶着暴雨,奋力抢修。 天渐渐破晓,大地朦朦胧胧的,如同笼罩着银灰色的轻纱,一会儿,东方天际浮起一片鱼肚白,大地也渐渐地光亮了起来。厚重的云层散去,时强时弱的风吹过,落在身上的雨滴也不再密集,变得稀疏绵软,雨渐渐停了。放眼望去暴雨肆虐的伤痕尚未完全褪去,现场一片狼藉,经过七个小时,八台水泵不间断的抽水终于达到了继续作业的条件。作业人员迫不及待的剥去防腐胶带,管道内没有进水一切正常,大家都松了一口气。“浓度检测正常、调压点正常、压力监测点正常”对讲机中传来的讯息使大家振奋起来,现场指挥下令“各点注意,继续实施作业”…… 191630分燃气供应恢复,经过大家二十多个小时的激情奋战,圆满的完成了本次作业。本次作业虽出现波折,出现无法预计的状况,但党员同志们经受住了考验,燃气员工们经受住了考验,应急合理、处置得当,党员冲锋在前、群众紧紧跟上,哪里最需要,哪里最危险,党员干部就奋不顾身地冲向哪里,党徽在暴雨中熠熠闪光。   维抢修中心召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会 514上午,维抢修中心党总支召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会,会议学习传达了上级有关文件精神和具体安排部署,对维抢修中心下一步工作进行了具体安排。 会议指出,维抢修中心要从讲政治的高度,坚持问题导向,扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,重点解决工作中视野不宽、办法不多、能力不足、本领不强的问题。加强对干部员工的管理约束,加强党员干部自身作风建设。弘扬新风正气,强化忧患意识、实干意识、执行意识、自律意识,养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”,促进维抢修中心各项工作顺利推进。 下一步,维抢修中心将进一步提高政治站位,强化责任担当,围绕甘肃公司重点工作任务,以“担当、创新、突破、提升”为指引,认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步提升“四个意识”和政治素质,以良好的精神状态推进维抢工作机制创新、干部员工作风创优,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。同时,教育和引导全体干部职工加强政治理论和业务技能学习,丰富服务内容、拓宽服务领域、创新服务形式,扎实推进公司“12333”发展思路,以强有力的措施推进各项工作落实到位。   七里河分公司召开“转变作风改善发展环境建设年”动员大会 514,七里河分公司组织班组长、中层干部和党员代表召开了“转变作风改善发展环境建设年”动员大会。 会议传达了甘肃公司总经理祁振军同志在“转变作风改善发展环境建设年”动员大会上的讲话,组织学习了甘肃公司《转变作风改善发展环境建设年实施方案》。 会议强调,分公司所属各党单位、党支部要站在全局的高度,深刻理解和准确把握开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的重大意义、实践内涵,推动工作作风大转变。要坚持问题导向,认真梳理排查作风问题在本单位,本支部的具体表现,立足分公司实际进行再梳理、再聚焦、再细化。同时,要求全体干部职工从思想教育、纪律建设、窗口服务、制度保障等方面深层切入、精准发力、把握节奏、突出重点、压茬推进,使广大干部职工以饱满的工作热情,务实的工作举措,提升工作整体水平,着力打造智能化、信息化的经营管理和用户服务模式。 据悉,七里河分公司结合实际制定了《转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》,对三个阶段的工作做了具体安排。   安宁分公司召开党员大会暨廉政警示教育会议 53,安宁分公司党总支召开党员大会暨廉政警示教育会议,分公司所属各支部党员代表及中层干部共20人参加。 会上,分公司党总支书记做了题为《做新时期敢于担当的共产党员》的党课。党课从勇于负责、敢于担当是共产党员的基本素质和全面从严治党的必然要求以及如何在工作中实践负责与担当精神等方面进行了细致讲解,并结合分公司安全生产、优质服务实际对工作中的责任意识、担当意识进行了强调。 会议对《安宁分公司关于实行发展党员工作全程纪实管理的通知》细则进行了宣贯,要求各支部严格按照通知要求和部署,对照发展党员档案台账目录,认真做好支部内党员发展纪实管理工作。同时,安宁分公司党总支对下一步党员发展及入党积极分子的培养工作进行了安排,要求各支部加强宣传、认真审核,严格按规定和流程进行入党积极分子培养工作。 会议还观看了廉政警示教育片《打铁还需自身硬》,通过纪录片中几位严重违纪违法纪检监察干部的现身说法,提醒党员特别是领导干部在理想信念、政治品格、纪律作风上严于律己。   公司组织开展义务植树活动 420,公司组织员工150余人在白塔山公园开展了义务植树造林活动。公司党委副书记、纪委书记鄂悦英,董事会秘书焦富璋参加。 活动中,在白塔山护林区工作人员的指导下,大家热情高涨,分工明确,于“汗”畅淋漓中体验植树带来的喜悦和快乐,铁锹摩擦石子儿的声音如跳动的乐符抑扬顿挫。挖坑、栽种、填土、浇水…… 活动一直持续到下午三点多钟,一个个规格标准的树坑逐渐显现出来,看着一棵棵松树苗迎着春风傲立游人必经的道路两旁黄土山坡上,刹那间给荒芜的土地增添了一道道靓丽的风景线。   公司团委组织开展“五·四”活动 54,甘肃公司团委组织团员青年代表30余人开展“五四”活动,用实际行动引导广大青年发扬“五四”精神,强化责任担当。 “大家好,我是来自七里河分公司的输配管理员何伟强,下面由我向大家介绍‘智能巡检系统’……”,本次活动在协办单位——七里河分公司工作人员的详细讲解中拉开帷幕。什么是智能巡检系统,智能巡检手机系统的实际操作、巡检计划上传、现场拍照以及系统监控管理等。 随后,团员青年参观了七里河调压站以及前往曦华源小区进行安检。认真学习了解调压站工艺流程和生产运行情况,七里河管线所运行班成员逐一讲解了便携式检漏仪、手推式检漏仪的正确使用方法以及小区调压柜工艺流程,团员青年也亲自体验了户外管线推检,户外立管检查等。 “今天开展的燃气科技应用系列活动真是让我受益匪浅,希望团委多举办这样的活动,回去后我将所学到的东西分享给大家,让所有年轻人共同进步”“结合现场学习与观摩,对《习近平七年知青岁月》学习有了更深层次的体会和更真实的感受”,活动在参加活动的团员青年的分享中圆满结束。   定西公司开展首届员工素质综合培训 428,定西分公司首届员工素质综合培训圆满结束。 此次培训以“全面提升职工素质,精心打造一流队伍”为主题,以业余时间集中培训、培训结束严格考核、加强考核结果科学运用为主要方式,开展了为期14天的综合培训,为下一步公司以管道气为依托加快发展奠定了基础。 培训通过薪酬管理、请销假制度、各类保险等内容的解读,让全体员工充分了解应享受的基本权利、福利待遇和应履行的基本义务;通过《弟子规》、《服务导则》等内容的培训,有效提升员工的思想道德素质、个人行为规范、基本服务礼仪、能力和水平;通过《燃气用户报装“一站式”窗口服务管理细则》的培训,让全员成为市场拓展的“专家”;通过《员工安全行为规范》等内容的培训,让全员在日常工作中安全行为规范化。 同时,为进一步评估培训效果,定西公司于427组织全体参加培训人员进行了闭卷考试。   供销公司团支部走进市儿童福利院开展“五四”活动 54,设备供销公司团支部走进兰州市儿童福利院,开展了以“关爱缺陷儿童,奉献青春爱心”为主题的“五四”青年活动。 团员青年们与福利院的儿童一起上课,贴心交流,陪伴他们进行康复训练,与他们一起户外嘻戏,为这群特殊的孩子们送去书籍、图册和零食。同时,团员青年还对儿童福利院的食堂燃气设施进行了安检。 长期以来,设备供销公司团支部都会组织团员青年进行各类社会志愿和社会实践活动,大力弘扬五四精神,持续加强团员青年的思想道德建设,在工作中形成乐于奉献,互助友爱的良好风气,进一步增强团支部的凝聚力和战斗力。   高新分公司团支部开展“五四”主题活动 53上午,高新分公司团支部24位团员青年在东岗门站集合,参加该公司组织的“高举团旗跟党走,立足岗位献青春”五四青年节主题活动。 在东岗门站,高新分公司管线所所长朱伟带领团员青年参观了门站工艺区,向团员青年讲解了工艺流程、设备仪表、燃气管网等知识。 随后,团支部组织团员青年开展了一场别开生面的爬山活动,团员青年顺着山底的长输管线卓家沟段爬至山顶气象站。在爬山过程中大家互相帮助,对沿线标志桩进行补桩和喷漆补新,大家一边劳动,一边爬山,有说有笑的向目的地前进。 到达山顶后,总支书记王鹏骄气喘吁吁的感叹道:今天的活动让我感受到了长输管线巡检工工作的艰辛。参加活动的团员青年也表示本次活动促进团员之间的沟通和岗位间的交流,增强了集体凝聚力和团队精神。   新区分公司团干部参加兰州新区2018年第一期团干部培训班 53,在五四青年节来临之际,新区分公司团干部3人参加了兰州新区2018年第一期团干部培训班。 此次团课由甘肃省团校景莉教授做了题为《新时代 新青年 新作为——习近平论共青团工作》,景教授从共青团工作的战略地位、共青团工作的主线、共青团工作立足青年、共青团工作的三性、共青团工作有效覆盖面、全面提升共青团干部素质等六方面进行了专题辅导,分公司团干部认真学习并做好学习笔记。 随后,在新区团工委工作人员的带领下,团干部参观了兰州新区公安局警察书屋、甘肃紫金实业党团活动室、新区规划展示馆、新区孵化大厦党群活动中心、兰石集团团建展示厅。 通过此次培训,一是引导分公司团干部加强理论知识学习,充实自身、扎扎实实做好本职工作,二是通过实地观摩,与新区其他单位团干部共同学习先进典型单位的好做法,为推进新区分公司共青团工作打下坚实基础。   维抢修中心胡文强荣获昆仑能源首届“十大杰出青年”称号 54,维抢修中心胡文强同志以16554票荣获首届“昆仑能源十大杰出青年”称号。 此次表彰旨在梳理、宣传和表彰在昆仑能源改革发展实践中取得突出业绩、做出重要贡献的优秀青年典型,引导和激励广大青年员工积极投身新时代天然气终端利用事业,凝聚青春智慧和力量助推企业创新突破、提质增效。 20158月,胡文强代表甘肃公司参加“甘肃省燃气具安装维修工技能大赛”,荣获大赛第三名。9月代表甘肃省参加了“燃气杯”第三届全国燃气行业职业技能大赛,个人取得了竞赛荣誉称号,为本单位争得荣誉。此次又获得首届“昆仑能源十大杰出青年”称号。工作七年间,他脚踏实地、兢兢业业的在一线岗位上诠释着一名基层员工应有的职业道德和素养,仿佛总是追寻阳光行走的热血杰出青年,充分展示了80后独特的青春风范。

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